조직설계·조직문화
갈등을 경영하라
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책 소개
조직이 갈등을 억누를수록 냉소와 소외, 보이지 않는 배제가 일상화되는 역설을 살펴본다. 갈등을 개인의 성격이나 태도가 아닌 역할과 권한, 업무의 상호의존성, 조직 규범이 만드는 집단적 현상으로 다룬다.
조직 갈등냉소와 소외역할과 권한업무의 상호의존성
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도서 정보
- ISBN
- 9788968445798