조직설계·조직문화
문화교류 역량과 다문화 경영이 기업 경영성과에 미치는 영향
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책 소개
국내 기업에서 일하는 외국인 근로자가 다문화 상황에서 자신의 행위를 어떻게 지각하는지 실증 분석하고, 조직의 문화 지향성이 문화 간 역량과 다문화 조직성과에 미치는 영향 및 문화 간 역량의 매개효과를 PLS 모형으로 분석한다.
외국 근로자문화 지향성문화 간 역량다문화 조직성과문화 간 역량의 매개효과PLS모형
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도서 정보
- ISBN
- 9788930316019