직장생활·자기관리
신입사원 3개월 핵심인력 30년을 좌우한다
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책 소개
신입사원 시기를 어떻게 보내고 관리해야 회사의 핵심인력이 될 수 있는지 살피며, 핵심인력이 되기 위한 전술적 방법과 사회생활을 시작하는 신입사원의 재테크 로드맵을 제시한다. 신입사원 가운데 극소수만 회사의 핵심인력으로 남는다는 점을 짚고, 남는 사람과 떠나는 사람의 차이를 묻는다.
신입사원핵심인력전술적인 방법재테크재테크 로드맵하드웨어적인 요소소프트웨어적인 요소
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도서 정보
- ISBN
- 9788941802464