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초고령사회, 조직의 지속가능한 미래 표지
채용·인사관리

초고령사회, 조직의 지속가능한 미래

고진수 · 남재혁

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책 소개

저출산과 고령화로 초고령사회에 진입하는 상황에서, 60세 또는 65세 이후 고용을 설계하는 기업을 위한 정년 연장과 정년 후 계속고용 전략·기법을 다룬다. 기업 성과와 고령자 고용 안정을 함께 추구하는 고용 설계에 초점을 둔다.

정년 후 계속고용고령자 고용 안정고용 전략초고령사회저출산과 고령화
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