평가·보상·성과관리

하이퍼포머(성과로 말하는 핵심인재)

류랑도

쌤앤파커스 · 2008-10-05

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책 소개

직장생활 5년 차 이수호 대리가 새로운 부서에서 겪는 고민과 갈등을 바탕으로, 스스로를 CEO라고 생각하며 일하는 인재형 ‘하이퍼포머’의 업무 스타일과 역량 강화 방법을 스토리텔링 형식으로 살펴본다.

하이퍼포머성과경영업무스타일역량강화스토리텔링

도서 정보