평가·보상·성과관리
HR!평가만 바꿔도 조직이 살아난다
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책 소개
성과 숫자를 관리하는 일과 사람을 평가하는 일은 어떻게 다른가. MBO, KPI, OKR을 통한 성과관리가 인사평가와 같지 않다고 짚으며, 성과는 숫자지만 평가는 인간의 언어여야 한다고 말한다. HR의 순환이 평가에서 시작된다는 관점도 제시한다.
인사평가성과관리MBO·KPI·OKRHR 순환평가 언어
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도서 정보
- ISBN
- 9791112084378