평가·보상·성과관리

능력주의 인사평가 방법

야도미겐시

크라운출판사 · 2006-01-10

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책 소개

정기승진이나 급료인상의 관습이 전혀 없는 미국 등에서 인사고과제도가 별도의 목적과 필요에 따라 인사관리 기법으로 개발된 배경을 살피고, 실무 경험과 컨설팅을 바탕으로 인사평가 문제를 다루며 개선 방안을 제시한다.

인사고과제도인사관리인사평가문제

도서 정보