채용·인사관리

인재구축 지식경영

마크 L 렝닉-홀

한언 · 2004-07-01

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책 소개

지식경제의 속성과 과제를 살펴보고, 이를 해결하기 위해 인사전문가가 맡아야 할 네 가지 기본 역할을 설명한다. 직원의 유인·선발·개발·유지·활용에 초점을 두던 인사관리에서 나아가 인적자본과 지식의 관리를 중심으로 한 인사경영 모델을 조명한다.

지식경제인사전문가인적자본의 관리지식의 관리인사경영

도서 정보