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조이 인 워크(Joy in Work) 표지
조직설계·조직문화

조이 인 워크(Joy in Work)

정도성

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책 소개

병원 조직에 특화된 ‘조이 인 워크’는 구성원이 중요하게 여기는 가치를 발견하고, 이를 바탕으로 일과 일터에서 의미를 찾도록 돕는 활동이다. 조직 문화 개선에 그치지 않고 개인의 가치와 경험에서 출발하며, 아홉 가지 핵심 요소를 기준으로 조직 구성원을 살핀다.

병원 조직 프레임워크개인의 가치와 경험일과 일터의 의미신체적·정신적 안정감선택과 자율성참여적 운영공동체 의식안녕과 회복탄력성
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