경영혁신·변화관리

1500일의 스캔들

민병국

황금부엉이 · 2012-03-19

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책 소개

폐쇄 위기에 놓였던 중앙대학교 용산병원이 경영혁신의 모범사례로 꼽히기까지의 과정을 살핀다. 경영에 문외한이었던 병원장이 병원을 일터로 바꾸는 이야기를 통해 직원 존중이 그 바탕에 있었음을 보여준다.

조직 생존중앙대학교 용산병원경영혁신병원 경영직원 존중

도서 정보