평가·보상·성과관리
성과연봉제 보상설계 실무
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책 소개
성과연봉제는 호봉제와 달리 개인의 업무능력과 성과에 따라 급여에 차등을 두는 제도다. IMF 이후 도입된 뒤에도 정착 과정에서 시행착오를 겪고 있으며, 성과연봉제 도입을 둘러싼 노사 갈등이 노동계 파업의 주요 원인으로 제시된다.
성과연봉제호봉제노사 갈등시행착오
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도서 정보
- ISBN
- 9788962871722