조직설계·조직문화
조직관리의 새로운 지평
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책 소개
조직관리에서 양자택일의 딜레마적 프레임을 넘어, 서로 경쟁하는 가치들을 상호보완적으로 추구하는 역설적 프레임을 통해 전통적 합리성을 극복해야 한다고 본다. 이를 바탕으로 조직성과를 높이는 조직관리의 관점을 다룬다.
전통적 합리성딜레마적 프레임역설적 프레임경쟁적 가치조직성과조직관리자
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도서 정보
- ISBN
- 9788975857874