조직설계·조직문화

파지티브 패러다임

김정진 · 김상준 (도움)

교보문고 · 2013-09-10

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책 소개

소통과 긍정에 바탕을 둔 정점경영을 다루며, 문제 지적과 실수 방지에 그치는 경영이론과 법칙의 한계를 넘으려면 사고의 근원부터 바뀌어야 한다고 본다. 개인과 조직의 장점을 찾아내 활용하는 방법을 대안으로 제시한다.

정점경영조직의 건강문제 지적사고의 근원장점 활용

도서 정보