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회사에서 말투 하나 바꿨을 뿐인데 표지
조직설계·조직문화

회사에서 말투 하나 바꿨을 뿐인데

하라다 마사시

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책 소개

팀에 따라 성과와 아이디어가 달라지는 이유를 묻고, 구글이 2년여 동안 180개 이상의 팀을 분석해 최고의 성과를 내는 팀의 중요한 성공 요인으로 꼽은 ‘심리적 안정감’을 살펴본다. 일터에서 실패해도 비난받지 않으리라는 서로의 믿음이 불안과 어떤 관계를 맺는지 다룬다.

심리적 안정감팀 성과아이디어실패
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