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일본의 채용 위기 돌파 전략, 감정적 보상 표지
채용·인사관리

일본의 채용 위기 돌파 전략, 감정적 보상

손지훈

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책 소개

출산율 저하와 고령화 속에서 한국의 20~30대가 지원한 회사에 만족하지 못하거나 입사 후 직장을 떠나려는 이유를 살핀다. 일본에서 유사한 현상을 먼저 겪은 기업의 인사 업무 경험을 바탕으로 그 원인과 해결책을 제시한다.

출산율 저하와 고령화조용한 사직인재 채용해결책
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