채용·인사관리
경력개발 HRD 학술총서
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책 소개
변화한 일터에서 조직과 개인의 특성, 각자의 요구에 기반한 경력개발 실천 방향과 연구 주제를 다룬다. 조직 전략과 수명주기, 개인의 경력주기를 논의하고, 경력개발의 내·외부 조직 환경 요인과 조직 및 개인의 성과 요인을 포함한 전략적 경력개발 모델을 제안한다.
변화된 일터경력개발 실천경력개발 연구조직 전략조직 수명주기개인 경력주기전략적 경력개발 모델
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도서 정보
- ISBN
- 9791189005115