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일을 리디자인하라 표지
조직설계·조직문화

일을 리디자인하라

린다 그래튼

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책 소개

팬데믹 전후 일하는 방식의 변화와 재설계 필요성을 30년간의 연구를 바탕으로 살핀다. 근무방식 재설계 과정에서 생산성, 지식 흐름과 인적 네트워크, 장소와 시간의 활용을 이해하고 모델을 테스트해 실행하는 방법을 다룬다.

팬데믹근무방식 재설계생산성지식 흐름인적 네트워크비동기 시간동기 시간기술 전환
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