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개인과 조직을 살리는 갈등관리 언컨플릭(Unconflict) 표지
조직설계·조직문화

개인과 조직을 살리는 갈등관리 언컨플릭(Unconflict)

박효정 · 주충일 · 민현기 · 강경옥 · 박미란 · 조은영

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책 소개

두 명 이상이 모인 조직에서 자연스럽게 생기는 갈등과 구성원 간 의견 충돌이 개인과 조직의 성장에 긍정적 영향을 미칠 수 있다고 살핀다. 그 긍정적 영향을 넓히려면 조직과 개인이 갈등을 건강하게 관리하는 중요성을 신뢰해야 한다고 말한다.

갈등관리의견 충돌조직 성장긍정자원
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