좋은 상품과 뛰어난 실력이 시장에서 외면받는 이유를 사과 한 알의 실험으로 살피고, 본질을 세상에 전달하는 방식의 중요성을 다루는 브랜드 전략서다.

AI 시대의 급속한 변화 속에서 기업가들이 변화에 어떻게 대응하는지 살펴보고, 스타트업의 정부·기관 지원 사업 의존과 사업 방법에 대한 고민을 다룬다.

이순신의 생애와 승리를 오늘날의 리더십과 사회적 책임이라는 관점에서 조명한다. 정직과 도덕성, 공감과 소통, 신뢰와 책임에 바탕을 둔 리더십을 살피고, 이를 기업과 국가의 CSR·ESG, 책임 교육과 전승으로 확장한다.

세무조사 통지서를 받았을 때의 상황을 바탕으로, 세무조사 개시부터 종결까지의 과정과 국세기본법·소득세법 등 관련 세법 정보를 다룬다.

간호학을 바탕으로 창업 아이디어를 구상하고 실천하는 과정을 다룬 프로젝트형 교재다. 기업가정신과 간호창업의 기초부터 디자인씽킹, 사업 타당성 검증, 마케팅 전략과 사업계획서 작성까지 살펴본다.

뷰티 산업의 변화 속에서 브랜드가 변화 자체를 읽고 선도하는 데 필요한 사고 체계와 실행 방법론을 살펴본다. 브랜드 전략 수립부터 콘텐츠 기획, 소비자 경험 설계, 성과 관리까지 다룬다.

영업 성과가 저조할 때 사람을 교체해도 조직의 일하는 방식이 그대로라면 문제가 반복된다고 설명한다. 영업의 성패를 개인의 능력이나 경험보다 전략과 시스템, 과학적 관리의 관점에서 살펴본다.

생성형 AI가 카피·영상 제작에서 고객 분석과 전략 수립까지 마케팅 현장에 활용되는 가운데, 이 책은 AI가 마케터를 어디까지 대체할지에 대한 위기감과 사람의 역할을 살핀다. 고객을 이해하고 문제를 정의하며 선택을 판단하는 역량이 사람에게 달려 있다고 설명한다.

인지적 다양성이 집단의 판단에 미치는 힘과 동종 선호 및 집단사고가 조직에 초래할 수 있는 위기를 살핀다. 한국 기업의 성별·세대·문화 다양성 확보 과제와 연공서열, 세대 격차, 능력주의 맹신, 역차별 담론을 다룬다.

워킹맘의 블로그 운영 경험을 바탕으로 주제 선정과 제목 작성, 글 구성, 해시태그 활용법을 다룬다. 네이버 알고리즘과 대중의 관심사를 반영해 수익을 유지하는 노하우와 생성형 AI 활용도 살펴본다.

승진·영입·이동으로 새 조직의 리더가 된 이들이 겪는 리더십 전환의 어려움을 다룬다. 실적과 조직 장악을 서두르기보다 먼저 멈추고 듣고 읽고 번역하는 전환 방법을 안내한다.

리더가 맡는 팀원 성과와 상사의 기대, 부서 간 협업, 조직 목표를 살펴보고, 성과 부진과 팀원의 동요, 조직 방향 변화에 대응하는 리더의 역할을 다룬다.

마케터로 일하며 겪은 실패와 고민을 바탕으로, 현장에서 마주치는 질문에 답하고 마케팅·브랜드·성장·리더십에 관한 생각을 정리한다. 사례와 함께 브랜딩, 데이터, 전략, 광고와 성과 등을 살핀다.

외식 현장의 경험과 이론을 바탕으로 감정노동의 실체를 살펴보고, 고객 만족(CS)과 조직 관리 전략을 제시한다. 감정노동을 단순한 친절이나 억지 미소로 보지 않는다.

타인의 리더십을 흉내 내는 방식으로는 자신의 조직을 만들 수 없다는 관점을 바탕으로, 리더십이 타인의 발자국을 따라가는 방식으로 완성되지 않는다고 설명한다.

노사관계의 역사와 이론, 법과 제도를 다루고 주요 판례와 최신 쟁점까지 살펴본다. 개념의 뿌리부터 여러 쟁점을 폭넓게 담는다.

회계정보의 작성과 이해·활용을 상호 이해와 소통을 통해 시너지를 낼 수 있는 보완적 관계로 보고, 두 주제를 함께 다룬다.