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다음커뮤니케이션의 전략적 인사관리(서울대학교경영연구소 기업경영사 연구... 표지
채용·인사관리

다음커뮤니케이션의 전략적 인사관리(서울대학교경영연구소 기업경영사 연구...

김성수

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책 소개

다음커뮤니케이션의 인사시스템이 구성원에게 동기를 부여하고 전사적 의사결정 참여와 교육훈련 기회를 제공하는 방식을 살펴본다. 경쟁가치모형으로 조직문화를 분석하고 인사관리상의 시사점을 제시한다.

인사시스템구성원 동기부여전사적 의사결정교육훈련경쟁가치모형조직문화인사관리 시사점
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