경영혁신·변화관리

긍정조직혁명

박상곤 · 이태복

물푸레 · 2011-08-08

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책 소개

AI(Appreciative Inquiry, 긍정조직혁명)를 소개하며, 개인이나 조직 한쪽만 살아남는 변화가 아닌 모두가 승자가 되는 조직 문화를 만드는 방법을 제시한다. 긍정의 질문으로 조직의 최고 가치와 경험, 기회, 강점을 찾고 실천하는 방법을 설명한다.

긍정조직혁명조직 문화긍정의 질문조직의 강점

도서 정보