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책 소개

조직의 경영자원인 사람을 효과적이고 효율적으로 활용해 업적을 높이는 문제를 인적자원관리와 조직행동으로 나누어 살핀다. 리더십 이론과 동기부여 이론, 조직행동론을 바탕으로 이를 해설한다.

인적자원관리조직행동리더십 이론동기부여 이론조직행동론
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