조직설계·조직문화
Breaking The Silent Rules
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책 소개
조직 안에서 직원과 경영진이 서로를 바라보는 관점과 조직 전체의 시각을 살피고, 그 차이가 통합되지 않을 때 조직에 미치는 영향을 짚는다. 한국 기업의 수평적 조직문화로의 변화와 이를 뒷받침하는 리더십, 협업, 갈등 관리 등을 다룬다.
수평적 조직문화기업문화 변화코칭협업 문화갈등 관리수직적 조직문화
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도서 정보
- ISBN
- 9788998003579