조직설계·조직문화
갈등 앞에서 갈등하지 마라
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책 소개
조직에서 상사나 동료와 겪는 의견 대립을 다루며, 갈등을 회피하기보다 효과적으로 해결해야 한다고 말한다. 갈등 해결이 성취감과 자신감을 높이고 인간관계 개선과 성과 향상으로 이어진다고 본다.
조직 갈등권위적인 상사의견 대립갈등 해결인간관계 개선성과 향상
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도서 정보
- ISBN
- 9791155425305