조직설계·조직문화

트러스트 팩터

폴 잭

매경출판 · 2018-06-15 · 327쪽

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책 소개

조직 문화가 직원의 몰입과 성과에 미치는 영향을 살피고, 신뢰와 책임을 바탕으로 높은 몰입을 이끄는 문화를 설계하고 관리하는 방법을 다룬다. 칭찬, 목표, 자율성, 위임, 개방성, 배려 등의 주제를 통해 기업 문화와 신경과학을 논의한다.

신뢰와 책임 있는 환경직원 만족신경과학기업 문화자율성위임개방성배려

도서 정보