평가·보상·성과관리
설득하지 말고 납득하게 하라
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책 소개
모두에게 통하는 성과관리 방법이 있다고 믿고 리더십 유형을 내세우는 것은 위험할 수 있다. 구성원이 어떤 사람인지에 따라 리더십의 영향이 달라질 수 있다는 점을 살핀다.
성과관리 방법카리스마형 리더배려형 리더구성원
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도서 정보
- ISBN
- 9791159310904