평가·보상·성과관리
Why를 소통하는 도구, OKR
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책 소개
OKR을 직원 성과 평가 방법에 그치지 않고 조직 문화와 일하는 방식을 개선하는 도구로 살펴본다. Objective와 Key Result 작성, Initiative 설정, 정렬과 운영, CFR을 통한 소통을 다루며 조직의 목표와 성과를 바라보는 새로운 시각을 제시한다.
조직 문화성과 관리ObjectiveKey ResultInitiativeOKR 정렬CFR
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도서 정보
- ISBN
- 9791168320000