평가·보상·성과관리
저성과자로 고민하는 팀장에게
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책 소개
저성과자의 문제를 개인에게만 돌릴 수 있는지 살피며, 고성과자 3명과 저성과자 2명으로 구성된 팀보다 고성과자 1명과 평범한 성과자 4명으로 구성된 팀을 선택한다는 저자의 견해와 그 이유를 다룬다.
저성과자고성과자평범한 성과자리더조직
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도서 정보
- ISBN
- 9791168321045