조직설계·조직문화
밑 빠진 회사에 컨설팅 붓기
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책 소개
조직문화 책임자로 일한 현장 경험을 바탕으로, 조직의 문제가 개선되지 않는 원인을 동기·감정·환경·신뢰의 MEET 네 요소로 살펴본다. 24가지 질문으로 조직을 점검하고 근본적인 변화를 위한 실천 전략을 제안한다.
조직문화MEET동기심리적 안전감업무환경갈등소통투명성
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도서 정보
- ISBN
- 9791192624242