채용·인사관리
HR 리워크
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책 소개
평가·보상·배치·승진 중심으로 인사관리를 이해해온 관점을 살피며, 인사제도를 바꾸어도 구성원의 평가 불신과 조직장의 피드백 부담, 기대에 미치지 못하는 성과가 반복되는 원인을 제도의 부족이 아닌 인사관리를 바라보는 관점에서 찾는다.
인사제도평가제도직급체계보상 기준피드백 제도평가 불신인사관리
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도서 정보
- ISBN
- 9791194534884