경영혁신·변화관리

딥 이노베이션

류랑도

쌤앤파커스 · 2018-08-17 · 263쪽

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책 소개

주 52시간 근무 시대에 맞춰 일하는 문화를 어떻게 바꿀지 살피며, 회의·결재·소통·평가·교육·리더십·인사·조직·업무의 혁신 방안을 다룬다. 지시와 실적 관리 중심에서 벗어나 목표와 성과, 역할과 책임을 중심으로 일하는 방식의 전환을 제시한다.

문제해결 중심 회의역할과 책임목표 중심 소통성과평가액션러닝권한위임동업자 관리수평적 역할조직

도서 정보