채용·인사관리

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이홍민 · 조소연 · 최관섭 · 이강희

중앙경제 · 2009-08-03

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책 소개

조직 및 인력진단부터 직무분석·직무평가, 성과관리, 역량평가, 인재개발과 변화관리까지 핵심 이론과 방법론을 다룬다. 중앙정부와 지방정부, 공공기관의 인사·조직 및 전략기획 담당자와 리더가 행정환경 변화에 대응하는 전략적 인적자원관리를 살핀다.

조직 및 인력진단직무분석직무평가성과관리역량모델링인재개발변화관리전략적 인적자원관리

도서 정보