비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리

비정규직 근로자를 회사의 중요한 일원으로 보고, 이들을 대하는 방식이 성과에 영향을 준다는 문제의식에서 출발해 따뜻한 인사노무관리 방안을 다룬다. 비정규직 근로자의 보호와 차별 금지부터 채용·직무·성과·평가·임금·근로시간·퇴직 관리까지 살펴본다.