조직설계·조직문화
핵심 조직행동론
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책 소개
조직행동론의 성격, 동기부여, 리더십부터 감정, 다양성, 협상, 팀워크까지 폭넓게 다루며, 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하는 데 이론을 활용하고 그 연구 결과의 실무적 의미를 살핀다. 세계화와 문화 차이, 다양성, 윤리 문제도 별도 장으로 분리하지 않고 다른 주제와 함께 다룬다.
동기부여팀워크조직 구성원 행동문화 차이윤리 문제리더십
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도서 정보
- ISBN
- 9791162260272