브랜드 전략가 앤디 네언은 행운을 우연히 주어지는 것이 아니라 전략적으로 추구하는 산물로 본다. 30년 넘게 브랜드 전략가로 일한 경험을 바탕으로 행운을 좇는 일을 비즈니스의 금기로 여기는 통념을 다룬다.

창업 아이디어와 문제 해결이 고객이 원하는 가치를 제공하는지 ChatGPT로 검증하고, 아이디어를 사업화하는 데 활용할 조언과 지침을 다룬다.

일반기업과 IT전문기업의 다양한 IT 개발 포지션을 살펴보고, 기업에서 개발자에게 요구하는 업무 수행 능력과 자질을 다룬다. 개발자로 살아남기 위한 생존 전략도 소개한다.

온라인 영향력을 높이는 개인 브랜딩 전략과 방법, 사회적 영향력을 확장하는 SNS 마케팅과 프로모션 기술을 다룬다. 개인 브랜드 구축을 위한 콘텐츠 전략과 디자인, 기업 브랜딩 방법과 1인 기업의 브랜딩 프로젝트도 살펴본다.

마케팅 자동화의 기본과 진화를 살펴보고, AI를 마케팅 자동화에 활용할 때의 이점과 잠재적인 문제점을 다룬다.

브랜드를 높이려는 마케터를 위해 열정적이고 충성도 높은 팬 커뮤니티 구축을 살펴보고, 효과적인 콘텐츠 마케팅 전략과 팬덤을 육성한 브랜드 사례를 다룬다.

브랜딩이 비즈니스와 제품 또는 서비스에 고유한 정체성과 이미지를 만들고, 시장의 다른 브랜드와 구별되는 속성·가치·성격 특성을 개발하는 과정이라고 설명한다. 고객과의 정서적 유대감이 신뢰와 충성도를 구축한다는 점도 다룬다.

한국 스타트업과 지역(로컬) 스타트업, 지역(로컬) 창업 생태계를 살펴본다.

급변하는 불확실한 미래에 커리어를 고민하는 사람들을 위해, 스타트업 세계를 탐색하고 커리어 성장을 가속하는 방법을 다룬다.

창업에서 새로운 아이디어와 도전, 실험과 성장이 어떤 역할을 하는지 살피고, 기존 비즈니스 모델에서 새로운 가치를 찾는 관점과 인공지능을 활용한 창업 아이디어를 다룬다.

창업지원제도를 실제로 활용하려는 예비창업자와 초기창업기업의 CEO·실무자가 겪는 막막함을 바탕으로, 정부와 공공·민간기관의 창업지원제도를 체계적으로 살펴본다.

콘텐츠 스타트업이 뉴스레터 마케팅을 활용해 목표 대상 고객을 확보하고 브랜드 인지도를 높이며 비즈니스를 성장시키는 방법을 다룬다. 뉴스레터 마케팅에 필요한 내용을 15개 섹션으로 구성했다.

마케팅 입문자와 마케팅 역량을 발전시키려는 사람을 위해 현직 마케터가 마케팅의 기본과 실질적인 마케팅 지침을 정리한다.

블로그를 마케팅 도구로 제대로 이해하는 사람이 드물다는 문제의식에서 출발해, 블로그를 스토리 콘텐츠로 이미지화하여 소비자와 교감하는 방식을 다룬다.

공인노무사 2차 경영조직론 답안 작성을 위한 GS 순환강의 문제 중 필수·중요 문항을 추려 담았다. 기본서의 관련 내용을 찾아 답안 목차와 키워드를 고민하고 예시답안과 비교하며 쓰기 연습을 하는 보조자료다.

4차 산업혁명 시대의 새로운 시장 개척을 다루며, 시장을 개척하는 사람들이 어떤 생각을 하고 어떤 도전을 하는지 살펴본다.

세무조사와 세무실무에서 자주 쟁점이 되는 사항을 법과 최신 판례를 통해 어떻게 처리할지 해설한다.

2012년 이후 창업한 소규모 화장품 회사가 실패를 줄이고 살아남는 데 필요한 내용을 다룬다. 화장품 기업이 1990년대 100여 개에서 2012년 3만 개 시대로 늘어난 배경 속에서, 이제 막 시작한 업체를 위한 책으로 소개한다.

『사장학개론』은 평생 사장으로 살아온 저자가 10여 년에 걸쳐 정리한 경영철학을 120가지 주제로 담은 책이다. 사장들이 현실에서 겪는 여러 문제와 공통적인 어려움을 다룬다.

2023년 4월 기준 기획재정부와 조세심판원, 국세청 및 산하 기관의 인명 정보를 수록한다.

병원 경영에서 수익 창출과 인력 시스템의 유지가 맞물리는 가운데, 병원 안의 사업과 업무를 진행할 때 데이터가 중요한 의사결정 도구로 쓰인다는 점을 다룬다.

33년간 스포츠 업계에 종사한 저자가 네트워크마케팅 사업을 시작한 이유와 실패와 좌절을 겪은 뒤 멘토를 만나 변화한 여정을 다룬다. 멘토와의 질의응답을 통한 성장 코칭도 담고 있다.

편의점 창업에 나서는 예비 점주들이 어떤 정보와 지식을 바탕으로 결정을 내리는지 묻고, 직장을 퇴직했거나 특별한 기술이 없어 편의점을 택하는 사람들도 많은 현실을 살핀다.

리더는 목표 달성 과정에서 구성원과 관리적 소통뿐 아니라 개인적 관심사와 상호작용을 고려한 관계적 소통도 해야 한다. 리더의 파워를 효과적으로 전달하는 소통 스킬이 리더십 효과성의 핵심 변수라는 관점에서, 이 책은 리더의 소통 스킬 향상을 다룬다.