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회계정보시스템의 주요 이슈를 네 편으로 나누어 다루고, 기술 내용과 관련한 실무사례와 어려운 용어 설명을 더해 이해를 돕는다. 각 장은 관련 에피소드나 이야기로 시작한다.
회계 시스템은 급여·인사·판매 시스템과 연동되며 복잡해지고, 회계 관련 규제 개정에 유연하게 대응해야 한다. 회계 시스템 설계에 필요한 회계 지식과 함께 최신 법안 개정 및 AI, RPA, 클라우드 동향을 살펴본다.
개업 전 필요한 창업 지식과 사업자등록 관련 세금부터 노동법과 인건비 신고, 부가가치세·종합소득세, 세무조사까지 사업자가 알아야 할 내용을 다룬다.
결산서를 작성하는 법보다 읽고 해석해 활용하는 능력에 초점을 맞춰, 재무제표의 구성과 계정과목, 재무제표 간 연계성을 살핀다. 결산서 분석과 기업가치 평가, 부서별 활용 사례도 다룬다.
기후위기와 인구폭발, 빈부 격차를 비롯한 사회문제와 청년 실업, 저출산·초고령화, 지방 소멸, 북핵 문제를 마주한 21세기 조직의 환경을 다룬다.
코로나19로 대학생과 기업(조직)이 겪는 어려움과 변화를 살피며, 언택트 시대의 시작과 MZ세대의 등장, 고객과 직원의 정체성 다양화로 인한 고민을 다룬다.
급성장하는 배달 시장과 배달 앱 시대에 자영업 사장님들이 마주하는 배달 서비스를 살펴보고, 성공을 부르는 가게 운영을 돕고자 한다.
포트폴리오는 예·체능 분야에서 작품을 보여주는 개념에서 진학과 취업을 위한 업무 능력의 증명서로 확장되었다. 기업은 취업 희망자의 기업 환경 이해와 즉각적인 업무 능력을 가늠하는 수단으로 면접이나 자기소개서·이력서보다 포트폴리오를 낫다고 판단한다.
사회적경제의 동향과 제도적 지원체계를 살펴보고, 사회적 가치를 추구하는 창업가가 시장 세분화와 디자인적 사고를 거쳐 비즈니스 모델과 사업계획을 세우는 과정을 다룬다. 사회적기업을 중심으로 협동조합·마을기업·자활기업·소셜벤처의 이해와 마케팅도 소개한다.
회계학을 처음 접하는 독자도 이해할 수 있도록 회계의 기초를 다루며, 학부나 MBA의 기초 회계 과목 교재로 활용할 수 있다. 공인회계사시험을 준비하며 회계 기초를 다시 다지려는 수험생과 재무제표를 체계적으로 이해하려는 일반인을 위한 내용을 담는다.
4차 산업혁명 시대에 인공지능(AI)의 발전이 가속화될 것으로 전망하며, 미래에 대비하려면 인간지능(HI)과 인공지능(AI) 간의 교감이 필요하다고 살핀다. 급격한 변화 속에서 성적과 실적에만 집착하기보다 책과 경험을 통해 상상력과 창의성을 키우는 삶을 강조한다.
네트워크 마케팅을 철학적·인문학적 관점에서 다룬다.
브랜드 마케팅의 통념과 오래된 마케팅 이론이 여전히 유효한지 묻고, 전통적 이론의 약점을 짚으며 과학적으로 검증된 전략을 제안한다. 바이런 샤프는 마케팅 과학 연구자들과 함께 과학적 브랜딩을 다룬다.
광고 효과에 관한 연구 결과가 일치하지 않고 때로는 예상 밖의 효과가 나타나는 점을 바탕으로, 광고가 기업의 재무적 성과에 미치는 영향과 경쟁사 매출에 기여하는 효과를 살핀다. 소셜미디어 광고의 시각적 유형과 콘텐츠 표현 유형, 브랜드 팬 수와 관심도도 다룬다.
팬데믹 이후 실체적 공동체와 비대면의 실시간 세계가 공존하고 관계 경험과 인간 정서의 교류 방식이 변화한 상황에서, 새로운 대안적 관계 전략을 모색한다. ‘느슨하고 깊은’ 관계를 지향하면서 개인의 욕망에 충실한 이중적 면모와 규범체계의 변화를 살핀다.
마케팅의 기본 이론부터 디지털 마케팅, 캠페인 기획과 마케팅 조사까지 실무에서 마주하는 질문을 다룬다. 저자가 겪은 사례를 바탕으로 마케터의 역량과 커리어, 디지털 전환 시대의 미래도 살펴본다.
병원 마케팅에서 단순히 병원을 알리는 데 그치지 않고 차별화된 콘셉트와 마케팅 소구점을 바탕으로 전략을 세우는 방법을 다룬다. 저자의 병원 마케팅 실무 경험을 토대로 관련 전략과 인사이트를 담았다.
영상·음악·공연·출판·게임 등 엔터테인먼트 상품과 사업, 산업의 특성을 문화산업학과 엔터테인먼트 경영·경제학의 관점에서 통합 분석한다. 기획·투자부터 제작·유통·이용까지 가치 사슬 전 과정에 적용될 이론과 법칙을 다룬다.
영상·음악·공연·출판·게임 등 엔터테인먼트 상품과 사업, 산업의 특성을 문화산업학과 엔터테인먼트 경영·경제학 관점에서 통합 분석한다. 기획·투자부터 이용까지 가치 사슬 전 과정에 적용될 이론과 법칙을 다룬다.
노동시장과 고용관계의 변화, 코로나19 팬데믹과 4차 산업혁명이 인적자원관리에 미치는 영향을 살핀다. 인적자원의 확보·개발·활용·보상부터 고성과 및 글로벌 인적자원관리까지 다루며, AI와 빅데이터를 활용한 선발과 성과평가의 사례와 쟁점도 설명한다.