초짜 사장이 되기 전의 자기진단과 사업 준비부터 사장으로 살아가며 겪는 감성적·이성적·일적·인간적 기록까지 담았다. 큰돈으로 움직이는 CEO와는 다르게 움직여야 하는 젊은 사장의 철학과 일상을 살핀다.

취업 조건으로서의 스펙이 아니라 성취하는 인생을 위해 쌓아야 할 스펙을 살펴보고, 저자의 경험과 성공한 이들이 시행착오 끝에 얻은 사회생활 전략과 인생 조언을 전한다.

미국 기업의 성공에는 고성과 임원에 대한 차별적 보상과 주주 성과에 밀접하게 연동된 보상 체계가 자리한다고 저자들은 주장한다. 임원 보상에 관한 오해와 진실을 살피고 기업 성과 향상을 위한 합리적인 보상 체계를 모색한다.

고종 시대를 대내외 위기관리의 관점에서 살피며, 대원군의 등장부터 상하이 임시 정부 수립까지 다룬다. 당시 위기의 맥과 대내 위기의 패턴이 현재까지 이어진다고 주장하고, 유능한 지도자에게 필요한 덕목으로 위기관리의 지도력을 꼽는다.

고속 성장 시기 한국기업의 층층 서열과 비효율적 품의제도, 상명하복을 침팬지식 사고와 행동에 빗대어 살핀다. 경제계에도 진화의 법칙이 존재하며, 진화하는 경제계에서 침팬지식 사고와 행동을 하면 도태될 수 있다고 설명한다.

환경적 제약을 극복하고 경제 기적을 이룬 두바이의 비전과 창조적 리더십을 살펴본다. 세계인의 시선을 모은 두바이의 창의적인 프로젝트를 분석한다.

1980년대 중반 중국에 진출한 루퍼트 머독은 사회주의 지도자들의 비즈니스 규제와 통제 속에서 서양과 다른 중국시장의 특성을 파악한다. 중국 TV의 대중적 엔터테인먼트 기능과 인터넷의 세계 연결 가능성을 발견해 시장 공략에 나선 과정을 다룬다.

창업의 기본 원칙과 창업자의 마음자세부터 자금계획, 입지·아이템 선정, 사업계획서와 타당성 검토까지 창업 준비 과정을 살핀다. 프랜차이즈와 점포 운영, 소자본 창업·경영, 창업 행정과 세무 등 실무 지식도 다룬다.

암스트롱 인터내셔널, 나이키, 3M, 코스트코, 페덱스, 사우스웨스트 항공의 사례를 통해 조직문화와 리더십에서 이야기가 발휘하는 힘을 살핀다. 직원들에게 일화를 들려주는 일이 회사의 가치를 전하는 리더의 역할과 어떻게 이어지는지 다룬다.

부하를 어떻게 가르치고 성장시킬지 고민하는 비즈니스 리더를 위해, 교육심리학과 심리학 연구 및 현장 경험을 바탕으로 가르침을 통해 부하를 인재로 키우는 방법을 다룬다.

중소기업 경영을 주제로 401가지 질문과 답을 제시하고, 컨설팅과 강의 경험을 바탕으로 정리한 내용을 자세히 해설한다. 본문은 15개 장으로 구성되며 각 장은 두 부분으로 나뉜다.

복수계층 MRP 시스템에서 안전재고를 어느 계층에 얼마나 보유할 때 성과가 가장 우수한지 살펴보고, 완제품 및 부품의 안전재고가 주생산계획(MPS)의 성과변수에 미치는 영향을 분석한다.

서태후의 일생과 여인으로서의 삶, 통치자로서의 모습을 살피며, 열강의 도전과 유신파·보수파의 대립 속에서 쇠약해져가는 청나라의 상황을 다룬다.

회계의 기본 이론을 소설과 예제로 설명하고, 숫자 감각을 익힌 뒤 회계의 구성을 핵심 위주로 다룬다. 재무제표를 보는 눈을 키우려는 독자와 회계·경리 업무를 시작한 사람을 위한 내용이다.