벤처기업을 신기술을 사업화하는 신생 기술집약적 중소기업으로 설명하고, 성공하면 높은 기대수익을 얻을 수 있지만 위험성도 높다고 본다. 또한 벤처기업이 국가의 경제발전과 기존 업체의 혁신에 동기를 제공하며, 기존 관행을 타파하려면 의식개혁이 필요하다고 제시한다.

중소기업의 활성화 방안을 경영자 입장에서 살피고, 기업마다 안고 있는 취약점을 이슈별·분야별로 검토해 경영전략을 세우는 방안을 다룬다. 경영자가 자사의 문제점을 점검하고 새로운 시장을 찾아내는 비즈니스 감각을 세우도록 돕는 내용도 담았다.

유아용품 쇼핑몰 창업에 필요한 이론과 실전을 다루며, 쇼핑몰 운영 경험을 바탕으로 창업 아이템과 성공을 노리는 전략을 소개한다.

취업 컨설팅 경험을 바탕으로 취업에 필요한 실전 노하우를 소개하고, 취업을 희망하는 개인과 채용하는 기업의 환경을 살펴본다.

미국 리얼리티 쇼 〈어프렌티스〉 시즌 2에서 승리한 켈리 퍼듀가 성공으로 이끈 리더십 원칙 열 가지를 설명한다. 의무와 무결점, 열정과 인내, 기획과 팀워크, 충성심과 유연성, 헌신과 진실성을 다룬다.

각계각층의 리더 125명의 경험담을 바탕으로 진정한 리더십의 발전 과정과 토대를 살펴본다. 스스로에게 충실할 때 성공적인 리더가 된다는 주장과 리더가 잃어버린 길을 찾는 나침반 같아야 한다는 관점을 다룬다.

정부회계의 개념을 새로운 관점에서 설명하고, 2008년부터 정부가 일반기업처럼 대차대조표와 손익계산서를 작성하는 복식부기 발생주의 제도로 바뀌는 내용을 다룬다. 재무제표 분석과 사례를 함께 제시해 제도의 기본을 이해하도록 한다.

마이클 포터, 톰 피터스, 짐 콜린스 등 경영 석학과 일선 경영인들의 비즈니스 사상을 모았다. 싱커스닷컴이 조사해 〈더 타임스〉에 발표한 경영대가 영향력 조사 결과를 토대로, 경영의 대가들을 한 명씩 소개한다.

리더십에 커뮤니케이션 능력이 필요하다는 관점에서, 성공하는 리더에게 요구되는 6가지 커뮤니케이션 능력을 다룬다. 리더십과 커뮤니케이션 이론 및 인접 학문의 개념을 설명하고 실무에서 활용할 지침을 제시한다.

이공계 기피현상을 배경으로 T자형 인재를 이공계의 미래로 제시하고, 여러 분야를 아우르는 지식과 기술력, 통찰력을 갖춘 인재가 되기 위한 실천방안을 설명한다.

다국적기업의 근무환경과 토종기업과의 차이를 살피고, 입사시험 모범답안과 인사담당자 인터뷰를 통해 다국적기업의 직장 문화를 조명한다. 다국적기업 취업과 전직도 다룬다.

트리즈의 창조적 문제 해결 원리를 마케팅에 적용해 모순을 찾아 극복하고 혁신적인 해결안을 얻는 방법을 살핀다.

세계 여러 지역과 한국의 미니기업 40곳을 사례로 들며, 각 기업의 환경과 구조, 조직 구성, 성공 요인을 살펴본다.

21세기 경영전략과 인재관리의 사례와 방법을 살펴보고, 전략경영의 개념과 실행부터 경쟁력 분석, 창조적 인재, 경영혁신, 직무·보상·평가 및 이직관리까지 다룬다. 연봉제와 임금, BSC, 역량모델링, 고용보험을 인재관리에 활용하는 방안도 설명한다.

리더에게 필요한 능력을 설명하고, 조직 속에서 팀을 이끄는 방법과 리더가 나아갈 방향을 다룬다. 조직생활에서 흔히 일어나는 상황을 주제별 예화로 담아 리더십 이론과 원칙을 실생활에 적용하고 실행하는 방식을 제시한다.