성공적인 직장생활에는 업무능력뿐 아니라 원만한 인간관계와 리더십, 팀워크, 조직에 대한 충성도도 필요하며, 기업의 다면평가도 확산되고 있다고 설명한다. 회사생활에서 절대로 해서는 안 되는 일들을 살핀다.

사람 사이에 생기는 심리를 읽고, 마음을 읽은 뒤 무엇을 할지 살핀다. 고도의 심리 테크닉으로 부하의 능력을 발휘시키고 집단을 조종하는 방법을 다룬다.

평생직장의 개념이 사라진 시대에 직장의 굴레에 매이지 않고 원하는 일을 하려면 커리어를 갖춰야 한다고 설명한다. 여성에게 남아 있는 사회적 편견과 제약을 짚으며 커리어 개발을 위한 전략을 다룬다.

브랜드 차별화를 기업의 생존전략으로 보고, ‘빈 공간’을 찾아 차별화를 이루는 방법과 발상의 전환, 실천적인 도구를 제시한다. 원서 제목 ‘재그(ZAG)’는 ‘지그재그(ZIGZAG)’에서 따온 말이다.

경영자의 경영활동과 관리자의 관리활동을 아우르는 경영관리의 전체 구조와 체계를 이해하도록 안내한다. 두 활동이 조화를 이루는 기업은 성장·발전하고, 불협화음을 이루는 기업은 그렇지 않다는 관점을 제시한다.

인기영화 속 주인공과 조연, 장면을 통해 경영과 마케팅 비결을 살펴본다. 〈300〉, 〈미녀는 괴로워〉, 〈악마는 프라다를 입는다〉부터 〈넘버 3〉와 〈바그다드 카페〉까지 다양한 영화를 사례로 든다.

30대 팀장이 팀과 팀원, 자신을 어떻게 바라볼지 살피고, 팀장 마인드·리더십·비즈니스·브랜드의 네 분야에서 브랜드 가치를 높이는 방법을 설명한다.

사진을 찍고 기사를 쓰는 데 그치지 않고 비즈니스 마케팅 전략으로 경쟁해야 하는 포토저널리스트를 위해, 자기 마케팅을 통해 명예와 부를 추구하는 방법을 다룬다.

저조한 경영실적으로 궁지에 몰린 1년 차 CEO 앤드류의 이야기를 통해 리더들이 빠지기 쉬운 다섯 가지 유혹을 살피고, CEO의 심리상태를 분석한다.

피터 드러커의 저술과 논문, 칼럼, 인터뷰를 바탕으로 그의 경영 철학을 살피고, 현대적 시각에서 드러커의 지혜와 과거·현재·미래에 대한 통찰을 해석한다.

변화경영의 정의와 기업경영과의 관계를 살피고, 개인과 조직이 변화를 위해 기본적으로 갖추어야 할 지식과 틀, 가이드라인을 제시한다.

모방과 개선으로 가치를 만들어 온 우리 기업이 독특함을 살리고 경쟁력을 갖추기 위해 주목해야 할 창조경영을 다룬다. 개인뿐 아니라 기업과 나라 전체의 새로운 경쟁력이 될 수 있는 창조경영의 여러 측면을 이야기한다.

회계와 세무의 전문용어를 일상적인 용어로 풀어 설명하고, 이론과 실무연습을 함께 담은 실무실습서다. 저자가 개발한 ATPM 강의법으로 구성했다.

기업의 지속적인 성장을 위해 미래 트렌드를 분석하고 그 안의 기회와 위협요소를 찾는 일을 다룬다. 2010년 비즈니스 트렌드를 밝혀 기업과 개인이 미래 비즈니스에서 승자가 될 길을 제시한다.