윤리라운드와 기업의 사회적 책임, 사회책임투자가 부각되는 경영환경에서 윤리경영을 경영전략으로 설계해야 하는 당위성과 실행 방안을 다룬다. 인적자원관리와 사회책임경영을 실행 전략으로 풀어내고, 윤리경영으로 성공한 기업 사례를 통해 윤리와 경영의 상생 방안을 제시한다.

포춘지 선정 글로벌 500대 기업 중 40위까지의 기업을 대상으로 산업별 특성을 고려해 초우량기업의 성공에 필요한 조건을 분석한다. 기업의 창업과 CEO, 역사, 핵심역량과 전략적 우위요인, 기업윤리와 사회적 기여, 미래전략 및 인터넷 웹사이트를 살핀다.

유비쿼터스 시대의 경쟁력 원천으로 인간의 창의력과 지식·정보·예술·전통을 제시한다. 급변하는 지식정보사회의 경제·기술·정치·사회 환경을 짚고, 유비쿼터스 리더가 직면한 신사업 유망업과 성공비결, 실제적 전략을 다룬다.

주식회사의 이윤 추구를 올바르게 관리·감독하는 이사회의 기능과 경영감독 기구의 기능 및 역할을 다룬다.

변액유니버설보험의 특이성과 복잡성 때문에 일반적인 세일즈 화법만으로는 판매하기 어렵다는 점을 짚고, 고객에게 상품을 제안하는 실전 화법을 다룬다.

여성의 쇼핑 생각과 상품 선택 기준, 구매와 비구매 심리를 살펴보고 이를 바탕으로 국내 기업의 마케팅 사례를 분석한다. 여성 고객의 심리적 특성을 관계·멀티·스토리·이벤트 포커스의 네 가지로 정리한다.

서번트 리더십은 자신을 낮추는 겸손함으로 공동체의 가치를 지키며 조직을 이끄는 철학이다. 로버트 그린리프는 헤르만 헤세의 소설 속 하인 레오에게서 구성원을 섬기고 그들의 성장을 돕는 리더십의 정수를 보았다.

진시황의 패도 경영을 가능하게 한 원동력으로 엄격한 법 집행과 철저한 인재경영을 살핀다. 출신지역이나 계급보다 능력을 기준으로 인재를 기용하고 성과에 따라 상벌을 집행한 방식, 권력 집중으로 분열된 집단을 목표로 이끄는 방식을 다룬다.

혼돈이론과 복잡계의 과학을 바탕으로 조직이 장기 계획에 머무르지 않고 지속적인 변화과정을 창조할 조건을 조성해야 한다고 제안하며, 조직관리를 새롭게 해석한다.

경영자들이 리더십과 관리를 혼동하고 명령하는 스타일에 치중하는 현실을 짚고, 변화가 기업의 최대 화두인 상황에서 변화를 주도하는 리더의 역할을 제시한다.

리더십의 중요성과 그 위력의 근원을 살피고, 리더십을 삶에 적용하는 방법을 제시한다. 혼자가 아닌 공존과 공생 속에서 리더십이 빛난다고 강조하며 여성의 리더십이 인생을 당당하고 행복하게 만드는 방식도 다룬다.