데이터 스토리텔링의 원칙을 실제 업무에 적용할 때 만나는 상황에 대처하도록 가이드와 연습을 제공한다. 실제 사례를 고민하고 훈련한 뒤 스스로 연습하기와 직장에서 연습하기를 반복하며 데이터로 효과적으로 의사소통하는 방법을 익힌다.

와디즈 리워드 크라우드 펀딩의 메이커 등록부터 스토리 작성과 정산까지의 과정, 와디즈 혜택을 활용하는 방법을 다룬다. 제품이 없는 경우에는 핸드메이드 키트와 교구, 의약외품을 제작해 펀딩을 진행한 사례와 결과, 일정을 소개한다.

국가직무능력표준(NCS)을 적용한 캐디 직무 교육서로, 경기 준비부터 종료까지 캐디가 맡는 업무를 체계적으로 정리한다. 개편된 골프 규칙과 현장 사료인 사진·표·그래프를 담아 골프와 캐디에 대한 이해를 돕는다.

70년대생은 40대가 되어 실질구매력 1위의 파워쇼퍼 자리에 올랐으며, 이들이 열광하거나 구매하는 것이 유행과 히트상품으로 이어진다는 점을 살핀다.

편의치적선의 탄생과 형성 시점에는 여러 이설이 있지만, 이 선박이 근대적 국가주권의 산물이라는 관점에서 그 배경을 살핀다. 유럽의 주권국가 탄생을 베스트팔렌조약 체결로 거슬러 올라가 설명한다.

다양한 분야의 CEO 30명을 대상으로, 각자가 자기 분야에서 어떤 혁신리더십을 발휘했는지 분석한다.

인텔이 메모리 칩 사업에서 철수하고 마이크로프로세서에 주력한 사례를 통해, 사업의 근본적 변화가 시작되는 ‘전략적 변곡점’에 어떻게 대응할지 살핀다. 변화의 신호와 잡음을 구별하고, 변곡점 전후에 필요한 행동과 커리어의 변화에 대처하는 방법을 다룬다.

헤르메스 CEO로 선정된 기업인들의 경영 성과와 리더십, 성공 노하우를 인터뷰와 술회를 통해 살펴본다. 대한민국 기업인 커뮤니티에서 이들을 선정해온 배경과 경영에 관한 이야기를 담았다.

원격 근무 시대에 업무 생산성을 관리하고 소통하는 어려움을 살핀다. 코로나19 이후 재택·원격 근무를 경험한 직장인이 늘어난 상황을 바탕으로, 사무실 밖에서도 일하는 환경을 다룬다.

쿠팡파트너스를 새로운 부업으로 소개하며, 저자들이 돈에 대한 절실함으로 시작한 경험과 지속 가능한 수익을 내는 방법을 다룬다.

공공계약법령과 원가계산실무의 기초적이고 전반적인 내용을 다룬다.

레이 커즈와일이 예측한 2029년, 기술이 인간을 초월하는 순간이 실제로 올지 묻고 인공지능과 인간 지능을 비교한다. 에릭 슈미트의 AI에 대한 기대를 함께 제시하며 인공지능의 미래를 살핀다.

기업의 사회공헌과 CSR, ESG가 무엇을 뜻하고 기업의 사회적 책임은 무엇인지 2030 청년들이 함께 고민하고 토론한다. CSV와 임팩트투자, MZ세대의 사회변화, 공공커뮤니케이션과 지역과 상생하는 공공 디벨로퍼까지 살펴본다.

코로나와 AI 혁명, 비트코인으로 앞날을 예측하기 어려운 시대에 돈을 모으고 주식과 코인에 투자하는 일이 미래의 불안을 막는 방책이 될 수 있는지 묻는다.

사업을 시작할 때 필요한 온라인 시장조사가 잠재고객을 발굴하고 신제품이나 서비스의 성공 가능성을 예상하는 과정을 살핀다. 시장 규모와 주 고객, 경쟁사의 장단점, 아이템 출시 뒤 확보할 유통 채널 등을 조사하는 내용을 다룬다.

코로나19 이전부터 진행된 디지털 전환은 팬데믹을 거치며 더욱 빠르게 나타난다. 온라인 쇼핑을 비롯한 전자상거래의 확장과 디지털 콘텐츠 시장의 보편화, 모바일 비즈니스의 성장을 통해 변화의 흐름을 살핀다.

노브랜드가 추구하는 정신을 담고, 디자인 관점에서 브랜드를 만든 사람들과 라이프스타일을 이끄는 디자이너들을 인터뷰한다. 각 분야 전문가의 기고문은 다양한 사회문화 트렌드를 짚어낸다.

투자에서 손실을 보는 이유를 정보 부족이나 투자 소질이 아니라 돈의 흐름을 알지 못하는 데서 찾는다. 투자처가 알려진 뒤 뒤따라 투자하면 이미 가격이 올라 수익을 내기 어렵다는 점을 짚는다.

코로나 백신 이후와 바이든 시대에 ‘넘치는 돈’이 어디로 몰리고 어떤 현상을 낳을지 국제보고서를 바탕으로 살핀다. 경제·산업 분야별 분석 뒤에는 저자들의 대담을 실어 한국 독자에게 필요한 경제 전망을 다룬다.

조직을 감시하는 데 그치지 않고 발전을 위해 조언과 협력을 제공하는 내부 컨설턴트로 감사의 역할이 확대되는 흐름을 살핀다. 코비드19로 업무와 생활 방식이 바뀐 시대에 필요한 감사 혁신 전략을 다룬다.

영국 경험주의 철학을 뿌리로 한 경험학습 이론과 경험교육의 정신·방법을 살펴보고, 경험학습 과정의 설계와 퍼실리테이션 실천을 다룬다. 학습자 관찰과 리뷰, 그룹 워크, 리플렉션 등 퍼실리테이터가 활용하는 주제도 소개한다.