대한민국이 선진국에 진입한 뒤에도 해소되지 않은 불평등을 가처분소득과 지니계수, 상대적 빈곤율 등의 통계로 살핀다. 성장과 발전 과정에서 놓친 노동·청년·지방의 불평등과 배제·소외에 놓인 여성·노인·소수자의 삶을 분석한다.

디지털 전환과 그린전환, 인구감소에 대응하는 미래인재전략을 모색하기 위해 한국직업능력연구원이 연구 성과를 정리하고 추가 연구를 진행해 전략 초안을 작성한 과정을 다룬다.

인적자본이 경제성장에 기여하는지, 기초학력 미달자가 늘어나는 이유와 사교육 투자의 효율성을 살핀다. 수업 시간에 자는 학생을 깨울 수 있는지, 전문직의 안정성과 인공지능이 대체할 수 없는 인간의 역량도 질문한다.

현대중공업 군산 조선소와 한국지엠 군산 공장이 가동을 멈춘 뒤, 방준호는 군산에서 6주 동안 30여 명을 만나 공장이 떠난 도시에 남겨진 사람들의 삶을 들었다. 르포르타주는 노동자와 가족의 이야기, 공장 폐쇄 뒤의 일상 변화와 전환의 시간을 따라가며 지방을 바라보는 서울 사람의 무심함도 돌아본다.

MZ세대가 주력 소비자가 아니라는 관점에서, 전 세계 부의 절반 이상을 소유한 5070 시니어 세대가 강한 소비력을 지닌 소비자로 주목받는다고 살펴본다.

저소득층의 고통과 집값 상승으로 어려워진 한국경제를 다시 일으키기 위해, 경제정책 전문가 10인이 새 정부가 다룰 성장과 혁신, 재정과 복지, 부동산·금융·공정거래, 노동과 저출산 등 9개 어젠다를 제시한다.

인생 백세시대에 장수가 걱정과 근심이 될 수 있는 현실을 짚고, 긴 인생을 살아갈 새로운 길을 모색한다. 저출산과 수명 연장에 따른 고령화, 4차 산업혁명으로 달라지는 기업의 생존전략과 일하는 방식을 살핀다.

경제가 극한 상황에서 어떻게 무너지고 회복하며 변화하는지 살피기 위해 4대륙 9곳을 찾아간다. 재해·전쟁·감금의 현장과 몰락한 도시, 고령화·디지털화·불평등화가 두드러진 지역의 삶을 통해 경제와 사회의 도전과 해법을 탐색한다.

국가 성장의 이면에 남은 부작용을 살펴보고, 과거의 지혜와 실패를 바탕으로 미래의 전략을 모색한다. 저출산과 불평등, 일자리, 교육 문제의 해결책도 제시한다.

코로나19로 비대면 시대가 본격화된 2021년, 채용시장의 변화와 디지털 트랜스포메이션에 따른 채용 속도 향상을 살핀다. 기업들이 수시 채용과 소셜 리크루팅, 리버스 인터뷰, 메타버스 채용박람회 같은 방식을 도입하는 흐름을 다룬다.

디지털 기술 시대와 고령화·저출산 시대에 맞는 새로운 노동질서를 ‘New Labor’로 제시하고, 노동 현안을 풀 해법을 모색한다. 영국 노동당의 1990년대 ‘NEW LABOR’와 노동개혁을 언급하며 노동조합주의에서 벗어난 변화를 살핀다.

부모처럼 살기 싫지만 부모만큼 되기도 어려운 밀레니얼 세대가 탈진 직전까지 일에 몰두하고, 필패하도록 설계된 체제에서 자조하는 모습을 살핀다. 번아웃과 무기력, 불안정이 이들의 삶에 자리한 배경을 다룬다.

클라우디아 골딘은 역사적 고찰을 통해 성별 소득 격차와 여성 노동력의 기원을 탐구해 왔다. 이 책은 커리어와 가정에 관한 주제를 다룬다.

인구 감소와 저출산·고령화에 직면한 일본 사회가 2050년에도 지속 가능할지를 묻고, AI가 제시한 도시 집중형과 지역 분산형의 미래 시나리오를 살핀다. 수도권 집중과 커뮤니티 부재, 성장 제일주의를 넘어 지속 가능한 복지사회와 지역 중심의 사회를 모색한다.

일자리 정책을 주제로 전문가들이 문제를 진단하고 아이디어를 제안한다. 거시적인 경제 현황과 정책 방향부터 미시적인 산업기술 정책까지 다루며, 일자리 문제를 풀기 위한 제안들을 살핀다.

AI 도입으로 여러 분야의 일자리가 어떻게 재정의되고 업무 형식과 프로세스가 달라지는지 실제 사례를 통해 살핀다. 인간과 인공지능의 협업 가능성을 바탕으로, 변화에 대응해 개인의 경쟁력을 높이고 AI를 활용하는 방법도 다룬다.

모빌리티의 개념이 이동 수단·경로·서비스의 통합으로 나아가는 가운데, 미래 모빌리티 세계에서 누가 주도권을 쥘지 살펴본다. 전동화와 배터리, 자율주행, 이동 서비스, 자동차 전환 비용을 다루며 독자가 모빌리티의 미래를 스스로 예측하도록 돕는다.

한국경제의 저성장과 일자리 부족을 직업 간 과도한 보상격차와 비싼 집값·집세에서 비롯된 문제로 살피고, 기득권층의 특혜 축소를 포함한 정책 과제를 제시한다. 공공부문 보수와 신규채용, 부동산·조세·금융 개혁 등을 다루며, 개혁의 실현 가능성을 높이기 위한 고위직의 솔선수범을 주장한다.

경제학의 ‘인적자본’, 교육학과 경영학의 ‘인적자원개발’ 이론을 바탕으로 인적자원이 이론적·정책적 실체를 갖는지 묻는다. 국책연구기관의 연구와 정부정책 수립 경험, 경제정책론 강의 내용을 토대로 이 질문을 살핀다.

코로나19 팬데믹 이후 한국 사회의 대전환을 Z세대를 중심으로 살피며, 기성세대와 다른 이들의 가치관과 소비·일·정치 참여가 사회와 기업에 가져올 변화를 분석한다. Z세대가 주도할 미래를 전망하고, 기성세대가 이들과 함께 미래를 준비할 방향을 모색한다.

인공지능의 역사와 기술 발전, 사람 수준의 지능을 갖춘 인공지능의 출현 가능성을 살피고, 인공지능이 일자리·경제·소득분배에 미칠 영향과 시장·정부의 대응 과제를 분석한다.

정치개혁과 헌법개정, 우리 역사와 지정학을 살펴보고 시민기본소득을 논한다. 자유민주주의와 시장경제를 바탕으로 ‘행복한 나라’를 위한 방향을 제안한다.

대한민국의 노인빈곤과 사회안전망 강화 문제를 다루며, 여러 사회 쟁점에 관한 의문을 분석하고 대안을 제시한다.

노인 빈곤율이 절대적·상대적 평가에서 모두 세계 1위인 가운데, 평균수명 100세 시대에는 정년퇴직 뒤 노후생활기간이 40년으로 늘어날 수 있다는 점을 짚는다. 초고령 장수 시대의 도래와 길어진 노후를 다룬다.