한국 개인 투자자들이 큰 수익과 빠른 기회를 좇고도 기대와 다른 결과를 낸 배경을 살피며, 단기 매매와 감정적 투자 방식이 자산을 불안정하게 만든다고 설명한다. 코로나19 때의 동학 개미 운동과 주가지수 상승에도 개인 투자자들이 큰 수익을 내지 못한 사례를 다룬다.

더 좋은 입지로 옮겨 가려면 현재 사는 곳을 파악하고 입지를 해석하는 능력이 필요하다. 이 능력에 따라 같은 지역에서도 현재 가치만 보거나 미래 가치를 읽어낼 수 있다고 설명한다.

2026년 한국 인수합병(M&A) 시장은 기술 혁신과 규제 강화, 산업 구조 변화가 맞물려 전환기를 맞을 것으로 전망된다. 사모펀드와 투자자들이 이러한 변화 속에서 어떤 전략을 가져야 하는지 분석한다.

1900년대 초 전기차 전성기부터 2024~2025년 전기차 캐즘까지 자동차 산업의 전환기를 살피며, 기술·정책·지정학 관점에서 테슬라의 성장 둔화와 완성차 업체의 속도 조절, 하이브리드와 BYD의 부상을 분석한다. 이러한 변화가 글로벌 패권 재편의 신호인지 검토한다.

AI와 블록체인, 데이터의 결합으로 달라지는 디지털경제의 규칙을 살피고, 웹 1.0·2.0·3.0에서 지능·분산·초개인화로 이어지는 웹 4.0의 흐름을 해석한다. 금융·정책·산업의 변화와 한국의 전략적 선택을 다룬다.

무역통상진흥시책의 추진 여건과 시책, 기관별 세부 추진 사업을 담았다. 수출·수주 지원기관의 지원사업을 총괄해 정리한 자료다.

청소년들이 교보문고, 스타벅스, 배달의민족 등을 포함한 16개 브랜드의 도전과 철학, 진심을 살펴보며 브랜드를 통해 자신을 발견하고 성장하는 과정을 담는다.

자본주의를 제대로 이해하고 경제적 자유를 꿈꾸려면 왜 독서하고 공부해야 하는지 살펴본다. 직장생활과 학교생활에서 반복되는 일상을 벗어나 목표를 세우는 문제도 다룬다.

챗GPT로 시작된 AI 혁명이 로봇과 반도체 수요를 견인하며 글로벌 투자 시장에 영향을 미치는 가운데, 이 책은 개인 투자자의 관점에서 AI·로봇·반도체 투자 트렌드를 살펴본다.

AI가 산업 전반에 영향을 미치기 시작한 시기를 배경으로 반도체·자율주행·로보틱스 등 AI 수혜 분야를 살피고, 장기 투자와 분산 투자를 공부하는 내용을 다룬다.

AI 시대의 계약서 검토와 작성을 다루며, 법률·경영상 검토로 독소 조항을 살피고 ‘머리-몸통-꼬리’ 3단 포맷과 AI 프롬프트 활용법을 소개한다.

초고령사회와 정년이 빨라지는 시대를 배경으로 노후 대비를 위한 인생 설계를 일찍 시작해야 한다고 설명한다. 연금과 자산을 준비하는 방법부터 금융투자, 연금설계, 평생현역의 삶까지 노후 설계의 주제를 다룬다.

팬데믹 이후 AI 시대로 넘어가는 변화 속에서 고객이 원하는 ‘가치’를 정의하고 실전 영업 전략을 제시한다. 영업자의 역할을 단순한 판매자가 아니라 신뢰할 만한 사업 조언자로 재정의한다.

AI 확산과 기후위기로 전력 수요가 급증하는 시대를 배경으로 태양광·풍력·수소·원자력·SMR의 기술 변화와 장단점을 살핀다. 글로벌 기업의 RE100·CF100 전략과 탄소국경세(CBAM) 등 국제 규제에 따른 에너지 조달 방안, 차세대 전력 인프라를 다룬다.

뷰카 시대에는 오래 사랑받은 프로그램이나 장수 상품도 변하지 않는다고 장담할 수 없다. 기업이 장수 상품에 의존해 연구개발을 게을리하면 발목을 잡힐 수 있다는 점을 짚는다.

좋은 제품만으로 기업이 성장하는 것은 아니며, 판매 구조가 없으면 생존하기 어렵다는 문제를 짚는다. 페이팔·구글·페이스북의 사례를 들어 마케팅과 세일즈 전략이 시장 확장에 기여한 맥락을 다룬다.

마케팅 업무에서 광고 노출량과 SNS 게시물, 전환율에 매달리는 마케터가 자신의 성장에 의문을 품는 상황을 짚으며 마케팅의 본질과 의미를 다룬다.

부동산 경매절차의 흐름과 그 안에 내재된 사법관계를 살피고, 민사적 법률관계와 경매절차의 기본 이론을 설명한다. 경매개시결정 이후 현황조사와 감정평가, 매각 준비 등 기본 절차도 관련 서식과 함께 다룬다.

시대마다 주식·부동산·가상화폐 등 ‘핫한’ 종목을 좇아 큰돈을 벌려는 흐름을 짚고, 돈을 쫓는 방식으로는 원하는 것을 얻을 수 없다고 말한다.

소상공인과 자영업자, 1인 사업자가 성공보다 생존을 고민하는 비즈니스를 다룬다. AI 시대에도 신뢰는 사람의 몫이라는 관점에서 오래 가는 비즈니스의 법칙과 기술·감정·신뢰를 둘러싼 전략을 살핀다.

경제의 불확실성과 디지털 대전환 속에서 기업의 비즈니스 혁신을 가로막는 스킬 격차를 살피고, 빠른 학습과 적응을 위한 인재 관리 기준인 ‘스킬’의 의미와 스킬 기반 인재 관리 및 조직으로의 전환을 다룬다.

네트워크마케팅의 본질을 ‘리더의 진심’과 ‘인맥유통 시스템’에서 찾고, 우종철의 30년 이상 현장 경험을 바탕으로 성공의 법칙을 살펴본다.

출산율 저하와 고령화 속에서 ‘조용한 사직’의 시대를 맞은 한국의 20~30대가 지원한 회사에 만족하지 못하고 어렵게 입사한 직장을 떠나려는 이유를 살핀다. 일본의 유망 기업에서 인사 업무를 맡은 저자는 현지에서 먼저 겪은 유사한 현상과 자신의 경험을 바탕으로 그 이유와 해결책을 제시한다.

기술 발전과 복잡성의 증가로 업종 간 경계가 흐려지고, 개인들이 변화를 좇아 빠르게 움직이는 시대에 조직경영의 변화와 개인의 조직 충성 약화를 살핀다. 조직의 비전과 문화를 재정비해 구성원을 포섭하려는 움직임과 개인주의·개별화 욕구가 강해진 흐름을 다룬다.