코로나19가 앞당긴 사회 변화부터 건강과 수명 연장, 스마트 시티, 일자리와 거버넌스, 교육, 환경·에너지, 기술과 우주까지 미래의 주요 변화를 살핀다. 유전자 가위와 양자컴퓨터, 제2의 지구 탐색 등 과학기술의 진전을 짚으며 다가오는 미래를 조망한다.

코로나19가 기존 질서에 던진 충격을 배경으로 일자리와 교육부터 금융·공급망·국제관계까지 각 분야의 미래를 살핀다. 변화에 대응하는 방식과 불황의 장기적 여파도 다룬다.

저출산·고령화와 디지털 시대, 팬데믹 등 변화 속에서 인생 2막을 어떻게 설계할지 재취업전직지원서비스를 중심으로 살핀다. 인생 2막을 준비해온 21명의 전직 전문가가 제시하는 신직업과 진로 설계 방안을 다룬다.

코로나 팬데믹과 4차 산업의 변화가 불확실한 사회와 일상의 뉴노멀을 어떻게 만드는지 살피고, 기술·경제·환경·공동체의 변화와 함께 뉴노멀 시대의 삶을 다룬다.

기후·에너지·식량부터 국제정치와 개인·사회까지 11개 분야를 살펴보고, 2050년의 위험한 미래와 바라는 미래를 나란히 그린다. 특정한 유토피아나 디스토피아를 단정하기보다 우리가 도달할 수 있는 여러 가능 미래를 제시한다.

일본 경제위기의 근본 문제와 인구 감소·고령화가 위기를 가속화하는 가운데 필요한 생존 전략을 다룬다. 일본이 맞이한 미래가 한국에도 닥칠 수 있다는 점을 짚는다.

4차 산업혁명과 밀레니얼 세대의 관계를 살피고, 두 요소에서 파생되는 시너지에 주목한다. 이 둘이 동전의 양면처럼 밀접하게 연결되어 있다는 관점에서 밀레니얼 경제학을 다룬다.

코로나 팬데믹이 사람들의 사고방식과 미래를 대비하는 태도, 세상을 바라보는 방식을 어떻게 바꾸는지 살핀다. 인간관계와 정의·공평성, 기본소득 논의, 재택근무의 보편화처럼 팬데믹으로 실생활에 들어온 변화를 다룬다.

앞으로 10년 동안 인구구조 변화, 미·중 패권전쟁, 경제구조 변화, 부동산 버블 붕괴와 신기술이 일자리를 어떻게 바꾸는지 살핀다. 미래의 회사와 노동 방식, 새로운 직업을 만드는 기술, 미래에 필요한 능력과 통찰력을 다룬다.

2050년 일자리와 기술의 변화를 세 가지 시나리오로 살피고, 더 나은 미래를 위한 211개의 실행 전략을 제안한다. 인공지능과 로봇공학 등 차세대 기술이 사회와 경제에 미칠 영향을 검토하며 정부, 기업과 노동, 과학기술, 교육, 문화예술 분야의 대응 방안을 다룬다.

현세대가 아직 태어나지 않았거나 미성년자인 미래세대의 행복에 관심을 기울여야 하는 이유를 살피고, 바람직한 미래를 위해 지금 할 수 있는 노력을 모색한다. 미래세대의 관계 변화와 행복관, 사회적 할인율, 세대 간 형평성을 다루며 미래세대의 행복을 위한 문화적·제도적 방안을 살핀다.

2030년 기자·금융전문가·법률가·의사·교사 등 여러 직업의 80%가 사라지거나 다른 형태가 될 것이라는 전망과, 선망받는 직업이 사라질 직업이 될 수 있다는 변화를 다룬다. 4차 산업혁명과 로봇의 노동 대체를 둘러싼 통념을 배경으로, ‘한마디로 설명할 수 없는’ 일자리만 살아남는다는 주장을 제시한다.

사회적경제와 사회복지가 지역과 복지에 어떤 역할을 하는지, 저자가 현장에서 겪은 경험과 시행착오를 바탕으로 살핀다. 사회적기업과 사회적협동조합, 복지정책과 사회적 가치에 관한 여러 쟁점을 다룬다.

1968~76년생 ‘100만 세대’가 지나온 시대와 현재를 돌아보고, 일자리·미래 먹거리·재테크·귀농귀촌 등 앞으로의 삶을 살펴본다. 세대의 과거와 현재를 분석해 미래를 예측하고, 인생 2모작과 삶의 키워드를 다룬다.

저성장과 수명 연장 속에서 가족의 해체와 세대별 책임을 둘러싼 변화를 살피고, 결혼·양육·노년의 삶이 달라지는 모습을 다룬다. 각자도생을 개인의 삶과 느슨한 관계 맺기라는 관점에서 조명한다.

젊고 건강하며 부유한 욜드 세대가 정년과 은퇴 후에도 경제·사회 활동을 이어가며 한국 경제와 사회를 바꾸는 흐름을 살핀다. 욜드 관련 시장의 확장과 해외 사례, 통계와 인터뷰를 통해 기업과 정부가 이 세대의 특성과 수요에 어떻게 대응할지 다룬다.

수명 연장으로 은퇴 후 삶이 길어지는 가운데, 활발히 활동하는 ‘제3기 인생’의 가치와 이 시기를 성장과 도약의 계기로 삼는 방법을 다룬다. 은퇴 후의 비전과 변화관리부터 노년의 자립경제와 연금제도까지 살펴본다.

부동산 인플레이션과 일자리 디플레이션을 ‘부의 과잉’과 ‘노동의 빈곤’이라는 말로 연결해 한국 경제의 현실을 살핀다. 주택 가치와 시장 구조, 청년고용과 분열된 노동시장의 현황·원인을 다루며 집값과 일자리를 개인이 마주하는 문제로 짚는다.

첨단 기술과 인공지능, 정보화가 인간만이 할 수 있었던 업무를 대체할 전망을 살피고, 과학 기술이 노동 생태계를 바꾸는 방식과 다가올 기술적 실업에 정부·기업·개인이 대처할 방안을 다룬다.

2020년 대한민국 사회가 마주한 여러 도전 과제 가운데 사회 양극화, 고령화, 저출산의 3대 위기를 짚고, 복지 전문가의 시선으로 미래를 바라본다.

저성장과 일자리 변동이 커지는 100세·인공지능 시대를 배경으로, 누구나 적은 비용으로 창업할 수 있다는 창업 패러다임의 변화와 창업의 필요성을 다룬다. 성공에 필요한 준비와 취업패러다임에서 창업패러다임으로의 전환, 창업국가와 일자리국가를 만들기 위한 여러 주체의 실행방안을 제시한다.

인공지능과 빅데이터부터 클라우드, 블록체인, 핀테크, 로봇, 자율주행, 가상현실·증강현실, 바이오까지 디지털 경제를 이루는 기술과 산업을 살핀다. 각 기술의 작동 방식과 활용 사례, 장단점을 짚고 디지털 혁명이 산업과 경제에 가져오는 변화를 다룬다.

인구 고령화와 저출산에 따른 전문 인력 부족, 산업기술의 발전과 숙련도 불일치가 예상되는 미래에 인간은 어떻게 일해야 할까. 조직과 리더가 2030년 산업 세계에 대비하도록 미래 인력의 특성과 필요한 기술, 조직 환경을 살피고 업무 구조와 조직 문화, 리더십의 변화를 사례와 함께 다룬다.

4차 산업혁명으로 경제·사회 구조가 디지털로 전환되는 가운데, 디지털 뉴딜을 위기를 기회로 바꿀 성장 전략으로 제안한다. 적극적인 재정투자로 공공시장을 만들고 디지털 기술과 결합한 혁신생태계를 조성해 국가 현안과 사회경제적 문제를 풀어야 한다고 주장한다.