공무원 퇴사 후 사업과 투자를 병행하며 실패와 시행착오를 겪은 저자가 자신만의 투자 원칙을 세우고 기업 가치를 공부해 장기투자의 힘을 체득하는 과정을 소개한다. 투자 초보자가 시장을 이해하게 된 과정도 다룬다.

문화경제의 관점에서 대한민국의 새로운 성장 방향을 살펴본다. 문화를 사람과 지역, 산업을 움직이는 자산으로 보고 골목과 시장, 음식과 축제, 전시와 공연, 로컬 브랜드와 여행, AI와 데이터를 하나의 구조 안에서 설명한다.

투자대가들이 투자 원칙과 실수, 다른 거장들의 명언을 손으로 쓰고 반복해 읽는 필사의 습관을 살펴본다. 이러한 습관이 시장의 소음 속에서 멘탈을 통제하고 투자 원칙을 각인하는 데 어떤 역할을 하는지 다룬다.

남편의 퇴직 이후 아내와 엄마라는 역할에 가려 흐릿해진 자신의 자리를 되찾아가는 과정을 담는다. 갱년기와 관계, 공부와 일, 돈과 시간을 돌아보며 중년 여성이 자기 이름으로 살아가는 모습을 살핀다.

금리의 역사와 기준금리 결정 문제를 살펴보고, 금리 설정에 관한 통념과 잘못된 금리 수준이 초래할 수 있는 위험을 검토한다. 이어 암호화폐 생태계에 등장한 금리와 준금리, 수익률 구조를 정리한다.

정민의 세 번째 리더십 시리즈로, 30년 이상의 조직 현장 경험을 바탕으로 내면과 실행, 습관과 성장, 평정심을 아우르는 리더의 자기경영을 다룬다.

생성형 AI 확산으로 커지는 전력 수요와 이를 뒷받침할 전력 인프라의 병목을 살핀다. AI 데이터센터와 관련 기업의 전력 전략을 분석하고, 빅테크의 전력 확보 경쟁이 국가 전략과 한국의 전력·AI 주권 문제로 확장되는 과정을 다룬다.

애덤 스미스의 사상을 현대 자본주의의 관점에서 재해석하며, 부의 본질과 공정한 경쟁, 도덕을 기반으로 한 자본주의의 원리를 통해 부의 창조를 살펴본다.

리더가 결정을 내리고 그 결과를 감당하며 느끼는 불안과 망설임을 살핀다. 기준 없이 내리는 결정이 반복될 때 리더가 스스로를 잃어버리는 문제를 다룬다.

스웨덴의 상속세 폐지 과정과 폐지 후 10년을 살피며, 기업가 정신과 기업승계에 미친 영향을 다룬다. 상속세의 역사와 각국 제도를 비교하고 폐지를 둘러싼 정치적 합의도 조명한다.

채용을 조직의 미래를 결정하는 환대의 과정으로 바라보고, 기획과 공고, 면접 질문 설계부터 온보딩까지 실무자가 마주하는 채용의 이유와 방법을 다룬다.

간호 현장에서 쌓이는 오해와 실수에 대한 자책감, 억눌린 감정으로 인한 소진을 다루며, 간호사가 자신의 마음을 들여다보고 회복하는 법을 전하는 감정 훈련 안내서다.

기업의 생산성 역설을 직원 역량 부족이 아닌 낡은 조직 설계의 문제로 진단하고, 시스템 결함을 살펴 가상조직으로 전환하기 위한 방안을 다룬다.

『금과 경제 - 세계 문명사와 금』은 금을 ‘가치의 저장과 이동’이라는 관점에서 살펴보며, 이를 바탕으로 세계 문명사를 재해석한다.

ESG가 대외용 구호에 머물지 않고 지속가능경영으로 조직의 일상에 뿌리내리려면 무엇이 달라져야 하는지 살펴본다. 사람의 행동과 조직의 책임, 일하는 방식의 변화 속에서 ESG가 완성된다는 관점을 제시한다.

한국 증시의 큰 흐름과 자본의 흐름을 살펴보고, AI가 만드는 산업 질서의 변화와 전력망·공장·데이터센터 같은 유형자산의 가치를 다룬다.

《임팩트 리더십》은 리더가 매일 마주하는 현실에서 출발해, AI와 데이터가 넘쳐나는 시대에도 조직에서 반복되는 문제를 살펴본다. 길어지는 회의와 늦어지는 결정, 서로를 이해하면서도 쉽게 움직이지 않는 사람들의 모습을 다룬다.

가상자산 투자·금융 교육 전문가 문창훈이 장기간의 리서치와 실전 투자를 토대로, 생존 가능성이 높은 10개 코인 리스트를 선별해 소개한다.

AI 채권닥터를 활용한 신용조사와 채권월령 분석 등 하이브리드 채권관리 시스템의 실전 도입을 다룬다. 채권관리 기초 업무부터 담보 설정과 소멸시효 관리 등 채권건전성 유지 방법까지 살펴본다.

『사장의 자본학』은 회사가 벌어들인 자본의 흐름이 사장에 대한 시장의 평가와 연임에 어떤 차이를 만드는지 살펴본다. 상법 개정에 따른 이사의 충실의무, 자사주 소각, 이사회와 감사위원회의 독립성 변화를 다룬다.

인공지능과 관계 맺는 인간에 주목해, AI가 대화와 감정, 관계와 행동을 어떻게 바꾸는지 살펴본다. AI에 감정을 투사하고 의존하는 현상부터 인간관계의 변화와 AI 활용의 균형까지 연구와 이론을 연결해 탐구한다.

대한약사회에서 34년간 근무하고 25년간 홍보 업무를 맡아온 저자가 비서실 근무 경험을 바탕으로 홍보 분야에 발을 들인 과정을 돌아보는 현장 에세이다.