팀워크에는 숨김없이 자신을 드러내고 건전한 갈등에 참여하며 결정에 매진하고 책임과 성과를 중시하는 구체적 행동이 필요하다고 본다. 겸손·갈망·영리함을 이상적인 팀 플레이어의 세 덕목으로 제시하고, 이를 바탕으로 직원을 채용하고 평가하며 육성하는 방법을 살핀다.

기업이 생존하고 고유한 특성을 살리려면 급변하는 비즈니스 환경과 예측하기 어려운 트렌드·시장 변화에 즉각 대응해야 한다. 20세기에 통했던 전략과 마인드만으로는 부족하며, 효율적인 시스템 구축이 필수 조건이라고 설명한다.

마케팅에서 설득이 성패를 가르는 요소라는 관점에서 OBM 설득 공식을 제시하고 설득 기술을 체계화한다. 설득과 강요의 경계를 살피며 신뢰성·차별성·경제성, A-B-A 화술 공식과 촉진 등 설득의 단계를 다룬다.

가업승계를 중심으로 기업의 법률·회계·조세와 사업 리스크, 구체적인 승계 방안을 다룬다. 가족기업의 경영관리와 경영전략을 살펴보고, 상속 관련 분쟁 사례와 기업의 리스크 관리 및 성장을 통한 지속가능성 확보 방안을 제시한다.

스타트업이 제품 개발부터 운영과 마케팅까지 챙겨야 하는 상황에서, 조직 관리·인프라 관리·서비스 운영·그로스 해킹에 도움이 되는 21가지 도구와 서비스를 소개한다.

스타트업의 문제를 발견하고 해결하는 실행력을 바탕으로, 변화의 실행을 돕는 퍼실리테이턴트십의 정의와 역할, 수행 방식을 살펴본다. 조직 변화관리 전문가와 스타트업 액셀러레이터의 사례를 비롯해 정치와 예능 분야의 적용을 다루고, 퍼실리테이턴트십 역량을 점검하는 진단도 제시한다.

홈플러스라는 유통 조직에서 리더십을 연구하고 적용해 온 안희만의 경험을 바탕으로, 성공과 실패, 시행착오를 거쳐 정립한 리더십의 원칙과 조직을 성장시키는 방법을 소개한다.

실리콘밸리가 혁신으로 새로운 시장을 만들고 세계의 자금을 끌어모으는 모습과, 구성원에게 높은 연봉과 무제한 휴가를 제공하는 배경을 묻는다. 데이터에 기초한 프로세스가 이 질문들을 살피는 출발점으로 제시된다.

재무제표를 기업의 사용설명서로 보고, 재무제표를 이해해 목적에 맞게 활용하는 방법을 다룬다. 손익계산서와 재무상태표, 현금흐름표를 읽고 사업계획과 경영분석보고서를 작성하며 금융기관의 대출심사와 신용평가에 쓰이는 지표도 살펴본다.

페이스북을 인공지능화된 알고리즘 마케팅 시스템으로 보고, 타깃·콘텐츠·O2O를 활용하는 마케팅과 고객을 불러오는 페이지 운영법을 다룬다. 페이지 인사이트와 글쓰기, 팬 늘리기, 홍보하기 등 실전 운영 방법도 살펴본다.

기업의 조세·세무관리와 세무회계를 다루며, 관련 논문을 소개하고 복잡한 조세차익거래의 구조를 사례와 함께 설명한다.

주 52시간 근무 시대에 맞춰 일하는 문화를 어떻게 바꿀지 살피며, 회의·결재·소통·평가·교육·리더십·인사·조직·업무의 혁신 방안을 다룬다. 지시와 실적 관리 중심에서 벗어나 목표와 성과, 역할과 책임을 중심으로 일하는 방식의 전환을 제시한다.

작은 회사가 빠르고 효율적으로 큰 비용을 들이지 않고 브랜드 가치를 구축하는 방법을 다룬다. 작은 회사에 유리한 시대 트렌드와 이들이 안고 있는 문제점을 살펴보고, 브랜드의 힘으로 일등기업이 된 작은 회사 14곳을 소개한다.

마케팅의 기본 개념을 이해하고 전략적 관점에서 적용하는 방법을 다루며, 고객지향적·전략적 관점에 대한 이해와 적용을 국내 사례를 중심으로 살핀다.

고대부터 오늘날까지 이어진 ‘어떻게 하면 승리할 수 있을까?’라는 물음을 역사에서 찾고, 3000년 역사에서 선별한 ‘승자의 전략’ 32개를 오늘날 비즈니스 현장에서 활용할 수 있도록 정리한다.

중급회계 이론을 설명하고 연습문제를 수록하며, 2018년 6월 말까지 개정된 한국채택국제회계기준을 반영한다. 다양한 사례를 제시해 회계 내용을 설명한다.

변동성과 불확실성이 커지는 근무 환경에서 팀장이 성과를 내고 구성원들의 마음을 모아 같은 방향으로 나아가려면 어떻게 일해야 하는지 묻는다.