팀이 악화되는 상황에 놓인 초보 리더 레이첼의 이야기를 통해, 직장생활과 행복이 함께할 수 있는 길과 행복주식회사를 만드는 비밀을 다룬다.

음식점 비즈니스의 본질을 살피고, 경영자가 기본기를 다진 뒤 자기진단을 거쳐 상권조사와 운영시스템 전략, 상품 개발 노하우를 익히도록 다룬다. 성공한 CEO와 경영자들의 사례를 통해 선배들의 경험도 소개한다.

'시티즌 브랜드'의 개념을 설명하고, 조사와 연구 결과를 바탕으로 그 추세의 방향과 이유를 살핀다. 기업이 이러한 추세에 대응할 전략적 대안도 제시한다.

유치원 학급경영에 필요한 지식과 이론을 체계화하고, 유치원 학급경영 실제에 응용할 수 있는 일반화된 내용을 제시한다. 핵심 이론을 포괄적으로 선정해 알기 쉽게 설명하고 최신 이론과 학문적 관점을 반영한다.

51편의 영화를 소재로 등장인물들을 살펴보며 리더십을 생각하고, 리더십의 방법론보다 그 개념을 다룬다. 영화 속 인물들의 행동을 통해 상식과 편견을 깨는 리더의 모습을 살핀다.

조직이 카리스마보다 질문하는 리더를 원한다는 관점에서, 직원의 사기를 꺾는 질문과 원하는 대답을 얻는 데 그치지 않는 질문의 힘을 살핀다.

조직과 단체에서 리더로 활약하기를 바라는 나이가 40대 전후에서 30대로 낮아지는 흐름을 살핀다. 시대 변화에 대한 적응력과 30대의 지력·기력·체력이 그 배경으로 제시된다.

추종자에게 큰 영향력을 행사하는 컬트에 주목해, 애플 컴퓨터와 롤렉스 시계 같은 컬트 대상의 특성과 비이성적·이성적 컬트 팩터를 활용한 지속 가능한 마케팅을 살핀다.

공급망관리(SCM)와 판매운영계획(S&OP)의 기본 사항을 다루고, 판매 및 마케팅 계획이 생산과 구매 등 운영 업무와 어떻게 직접 연계되는지 보여준다. 이를 통해 경쟁우위를 얻는 방법을 제시한다.