정관을 회사 설립 때 작성한 규칙으로만 여기는 인식에 문제를 제기하고, 정관의 의미와 중요성, 개정하지 않을 때 생기는 문제와 개정으로 사라질 수 있는 위험요소를 살핀다. 정관에 심각한 세무 문제를 일으키는 조항이 포함될 수 있다고 짚는다.

양도소득세의 세법·통칙·예규·판례와 관련 법규를 해설하고, 종합계산사례를 유형별·사례별로 다뤄 독자가 직접 계산할 수 있도록 구성한 세무 실무서다.

장자연 사건과 윤지오의 증언을 중심으로, 증언을 통해 형성된 진실 공통장과 이에 맞선 증언자 혐오 및 탈진실의 경향을 살핀다. 권력형 성폭력 사건의 진상과 증언의 의미, 증언자와 국가의 관계, 증여 공통장의 가능성도 함께 다룬다.

매장마다 매출이 달라지는 이유와 고객이 몰리는 매장의 차이를 살핀다. 프랜차이즈 헤어살롱 관리자 경험을 바탕으로 매출이 떨어지는 경우를 다룬다.

1975년 프랑스 아르데슈 지역에 들어간 청년 여섯 명은 폐허가 된 방적공장을 복원하고 버려진 양모를 활용해 지역개발에 나선다. 인구와 부, 권력이 집중된 세계에서 외면받던 지식과 공간, 자원에 새로운 가치를 부여하며 쇠퇴한 지역에 활력을 불어넣은 이야기를 담는다.

직장 생활의 괴로움과 조직문화 개선을 고민하며, 함께 일하는 동료들과 웃으며 일할 수 있는 직장을 만들고 일하는 즐거움을 되찾는 방법을 살핀다. 점심시간의 활용, 탕비실 위치와 팀 실적, 불필요한 회의로 인한 시간 낭비를 질문으로 다룬다.

스마트폰 카메라가 듀얼 중심에서 트리플·쿼드카메라로 확대되고 고사양화하는 흐름을 살피며, 카메라 모듈 및 부품 관련 기업 취업에 필요한 용어와 이슈를 다룬다. 카메라 모듈 산업과 핵심 기술 동향을 짚고 삼성전기, LG이노텍, 엠씨넥스, 파트론, 파워로직스를 분석한다.

베이비부머, X세대, MZ세대가 함께 일하는 조직에서 세대마다 다른 직장과 일에 대한 시각을 살펴본다. 세대의 살아온 배경과 속마음을 이해하고, 세대 간 불통을 소통으로 이끄는 리더십과 직장 내 관계를 다룬다.

제품과 서비스 개발을 위한 혁신적 문제해결방법인 디자인씽킹을 비즈니스와 의료, 조직개발, 교육훈련, 공학 등 여러 분야에서 다룬다. 또한 한국 문화와 국내 대학에 부합하는 디자인씽킹 모델을 개발하려는 저자들의 노력을 소개한다.

택시 기사들의 자존감을 높이고 친절한 서비스 정신의 의미와 승객을 대하는 방법을 살펴보며, 기사와 승객이 함께 행복해지는 방법을 다룬다.

핀테크 서비스와 비즈니스 모델을 살펴보고 모바일 기반 돈 관리 기술을 다룬다. 저축·지출·투자 방식과 돈에 관한 전통적인 사고방식을 집중 조명한다.

블라인드 채용에서 NCS를 활용해 직무능력 중심으로 지원자를 평가하는 방법을 다룬다. 입사지원서와 자기소개서, 필기시험, 면접의 설계와 평가도구 개발을 사례와 함께 살펴보고, 직업기초능력별 선발 매트릭스와 채용 단계별 평가요소를 제시한다.

비즈니스의 목적을 돈을 버는 데 두는 관점과 달리, 앞서가는 조직은 숫자보다 관계에 집중한다고 설명한다. 랜디 로스는 팀, 고객, 비즈니스 파트너와 탄탄한 관계를 맺는 일이 조직을 앞서가게 한다고 본다.

M&A를 기업 생존과 성장의 전략으로 다루며, M&A 진행을 위한 딜스트럭 설계 방법과 사례, 기업 경쟁력 제고 및 가치 극대화 전략의 수행을 살핀다. M&A 논리를 인생의 논리와 접목해 전략 모델을 제시한다.

자본시장법이 무엇을 하려는 법인지 살피고, 자본시장에서의 실무 경험과 강의 자료를 바탕으로 자본시장법의 내용을 쉽게 이해하도록 설명한다.

물류관리의 기초 개념과 이론을 사례와 함께 살펴보며, 물류관리 이론이 실제 사례와 어떻게 연관되는지 다룬다. 해운물류와 항공물류, 환경 및 회수물류도 범위에 포함한다.