투자 의사결정에 앞서 개별 투자자가 상장기업의 거버넌스 구조와 주주가치에 영향을 줄 수 있는 위험요인을 살펴보도록 안내한다. 이사회와 경영진, 주주 권리, 재무·ESG 보고 등 기업 거버넌스의 주요 고려사항을 정리한다.

자본주의 시장경제가 낳은 불평등과 환경오염에 대응하는 대안으로 주목받는 사회적경제를 살핀다. 사회적기업과 사회적경제가 문명사의 거대전환 과정에서 등장한 필연적 요소라는 주장을 제시하고, 지속가능한 발전의 대안이 될 수 있는지 묻는다.

정치가와 언론, 기업 등이 통계를 활용해 여론조사와 백분율, 그래프로 어떤 메시지를 만들어내는지 살핀다. 고령 인구 증가와 의료 재정, 노후연금보험을 둘러싼 통계적 주장도 진실인지 질문한다.

부동산에 관심 있는 사람들이 집을 지금 사야 할지, 산다면 어디를 골라야 할지 고민하는 문제를 다룬다. 부동산 기초부터 실제 투자처까지 살펴본다.

저성장·저금리와 고령화로 생애에 필요한 자금을 마련하기 어려워지는 상황에서, 돈과 금융의 기초 지식을 바탕으로 생애재무설계를 이해하도록 안내한다. 재무목표와 현금흐름을 살피고 예산을 세우는 방법부터 저축·투자·대출·보험·은퇴자금·세금 등 일상에서 접하는 금융상품과 관련 개념을 다룬다.

사업과 투자, 일자리와 금융상품을 둘러싼 불확실성이 커지는 상황에서 눈에 보이지 않는 리스크를 어떻게 관리할지 살핀다. 리스크를 잘 관리하면 무엇이 가능한지 묻는다.

롤스의 『정의론』과 그 이후 학계의 논의를 맑스주의의 입장과 비교해 두 이론의 장단점과 대결에서 드러나는 논리적 긴장을 살피고, 정의로운 사회가 무엇이며 어떻게 가능한지 탐구하는 데 도움이 될 이론적 자원을 찾는다.

전문성과 브랜딩을 바탕으로 나만의 비즈니스 모델을 만드는 1인 기업가의 과정을 다룬다. 자기탐색과 콘텐츠, 퍼스널 브랜딩, 수익 시스템을 살피고, 지속성을 위해 가치와 내면, 시간, 체력, 수익을 관리하는 방법을 소개한다.

일본 주식을 모두 팔고 일본의 쇠퇴를 경고한 짐 로저스가 일본 경제의 문제와 일본이 극복해야 할 과제를 살핀다. 미중 무역전쟁과 한반도의 변화가 일본과 한국에 미칠 영향, 가족과 돈을 지키는 원칙, 앞으로의 투자법도 다룬다.

돈의 가치와 돈에 대한 분명한 인식을 살피고, 더 나은 삶을 살아가는 데 필요한 금융지식을 다룬다. 신뢰를 바탕으로 세상이 돌아간다는 돈의 가치관을 제시한다.

자율 주행차와 알고리즘 추천, 퀴즈 쇼에서 우승한 IBM 왓슨, 이세돌을 꺾은 알파고 등의 사례를 바탕으로 인공 지능과 기계 학습이 컴퓨터 프로그램을 똑똑하게 만드는 과정에서 무엇을 발견하고 문제를 어떻게 해결하는지 살펴본다.

밀레니얼 세대와 함께 일하려면 제도나 교육 프로그램으로 만능 정답을 찾기보다 회사마다 맞는 방식을 찾아야 한다. 대학내일의 실험과 사례를 통해 밀레니얼이 원하는 업무 방식과 소통, 관계를 살피고 사람이 아니라 시스템이 변해야 한다는 관점을 다룬다.

고령화·저성장·저출산으로 달라지는 사회에서 인생 후반전을 이끌 리노베이션 전략을 살펴보고, 삶의 근간을 이루는 다섯 가지 요소를 견고하게 만드는 방법을 다룬다. 한국 중장년을 분석해 책임감·직위·자존심을 내려놓는 방안도 제시한다.

일대일로 구상과 전략이 유라시아의 변화와 발전에 미치는 영향을 살피고, 이에 대응하는 유라시아 국가들의 전략을 분석한다. 러시아와 중국의 지역통합·협력·연결 접근법과 금융·에너지 협력도 다루며, 이를 바탕으로 한국의 대유라시아 정책에 시사점을 찾는다.

2013년 중국이 발표한 실크로드경제벨트와 21세기 해상실크로드 구상을 대표하는 일대일로 전략이 유라시아의 변화와 발전에 미치는 영향, 이에 대한 유라시아 국가들의 전략과 대응을 분석한다. 러시아와 중국의 유라시아 지역통합·협력·연결 접근법도 다룬다.

현행 토지수용보상법령이 헌법상 보장된 기본권과 사유재산권을 본질적으로 침해하는 문제를 살피고, 이를 사회문제로 알리며 제도 개선에 도움을 주려는 책이다.

회사에서 겪는 인간관계와 업무의 고민을 여러 에피소드로 보여주고, 그 해결 과정을 따라가며 일하는 사람의 행복 조건을 살핀다. 저자의 직장인 경험을 바탕으로 회사에서 행복해지는 방법을 다룬다.

과학기술융합 혁명이 일과 일자리를 소멸시키고 중산층을 줄여, 인류를 모든 것을 가진 극소수와 아무것도 가지지 못한 대다수로 나눌 것이라는 전망을 다룬다. 남은 10년 또는 15년 동안의 선택이 어느 쪽에 속할지를 결정한다는 문제를 제기한다.

스타벅스의 전직 CEO 하워드 베하는 기업의 지속적 성장을 위한 원칙을 스타벅스의 실제 이야기와 함께 설명한다. 스타벅스의 성공이 커피뿐 아니라 저자와 구성원들이 만든 서비스 시스템과 관련된다는 점도 다룬다.

알고리즘을 여러 관점에서 살피며, 알고리즘이 무엇인지와 알고리즘이 가까운 미래를 어떻게 바꿀지 고민한다. 기술 설명에 치우치지 않고 이해하고 공감할 수 있는 글을 지향한다.

직원을 한 명이라도 고용한 사업주에게 필요한 기본 노무 지식을 다룬다. 근로기준법, 직원 등록, 4대 보험 가입 여부와 급여 계산 등 고용 과정에서 알아야 할 내용을 살핀다.