은퇴 이후 치킨집과 편의점, 프랜차이즈 창업이 늘지만 자영업은 여전히 어렵고, 경험 부족으로 프랜차이즈를 택한 사장들도 인테리어비와 높은 수수료, 대기업의 횡포로 어려움을 겪는 상황을 다룬다.

초졸 출신 동대문 상인이 63세에 공부를 시작해 작가가 되고 박사에 도전하는 삶과 경험을 담았다. 나만의 세계와 즐거움, 목표를 통해 행복한 ‘나’를 찾는 방법과 의지·노력·자신감의 중요성을 다룬다.

지방의원이 민간위탁을 이해하고 감사·심사해 민관협업 서비스 분야의 방향을 이끌 수 있도록, 민간위탁조례와 계약, 원가산정, 서비스 분야를 단계별로 다룬다.

IoT 핵심 솔루션과 디지털 쌍둥이, 순환 기업을 소개하며, 구글·아마존·애플·테슬라가 도입한 기술과 기업 모델을 다룬다.

소비자의 영향력이 커지는 시장에서 애플, 구글, 스타벅스, 코카콜라가 두터운 소비자층을 구축한 공통점에 주목하며, 지금의 소비자를 사로잡는 방법을 살펴본다.

자본금이 많지 않아도 자기 장사를 시작하려는 사람들과, 장사가 잘되지 않아 불안한 하루를 보내는 사장들의 상황을 다룬다. 고용 불안 속에서 지속적인 수입이 필요한 이들이 안정적인 자기 장사를 찾는 맥락을 제시한다.

JTBC 뉴스룸의 성공 비결을 담은 전략서다.

장보고의 뜻을 계승한다고 보는 글로벌 한상 가운데 2018 장보고한상 어워드 수상자 다섯 명의 성공 전략을 소개한다. 이들의 기업가 정신과 문화·인종을 넘은 도전, 한중문화 교류와 공생, 제도 개선 및 수산물 산업의 사례를 다룬다.

AI 도입이 산업과 비즈니스를 바꾸는 양상을 사례와 함께 살피고, AI 기술의 특성과 혁신의 접근방식, 실행에 필요한 전략을 다룬다. 후발주자의 AI 도입이 더딘 이유와 데이터 경쟁력, 인간과 머신의 협업 등 AI 비즈니스를 실행할 때 고려할 주제를 짚는다.

음식의 맛을 좌우하는 두세 가지 배합과 외식업의 노하우를 다루며, 외식 창업주에게 기본적인 음식 맛의 비법을 전한다.

지속성장 가능한 천년기업을 어떻게 만들 수 있는지 사례와 이론을 바탕으로 살펴본다.

탈중국·탈한국 흐름과 국내 경기 위축으로 베트남에 대한 기업과 투자자의 관심이 높아지고 있다. 제대로 된 정보가 부족한 상황에서 잘못된 정보에 휘둘리거나 사전 조사 없이 성급히 진출하면 실패할 확률이 높아질 수 있음을 짚는다.

『사기』에 담긴 46명의 인물 이야기를 통해 성공과 처세의 통찰을 살피고, 창업·불굴·소통·용인·전략·처세라는 여섯 가지 화두를 다룬다.

중국인의 사유방식을 이해하기 위해 담론의 차원에서 8가지 키워드를 살펴본다. 경험과 토론, 독서를 바탕으로 논리를 세워 중국을 추론하고 정리하며 그 이해에 다가가려 한다.

4차 산업혁명시대의 10가지 핵심기술을 바탕으로 한 신직업 80가지를 카드로 소개해 10대의 진로 선택 폭을 넓히고자 한다. 카드에는 직업명과 사진, 직업 소개 및 적성·전공·교육·학력·성격에 관한 설명을 담는다.

4차 산업혁명의 본질과 활용 사례, 사회에 미치는 영향을 살피고 학생들이 변화에 어떻게 대응할지 다룬다. 1부는 산업혁명의 흐름과 변화를 소개하고 2부는 핵심 기술과 그로 인해 생겨난 미래 직업 80개를 설명한다.

조직 내 부정을 탐지하고 예방하는 데 필요한 데이터 활용 방법론을 다룬다. 부정 적발 데이터 애널리틱스의 기초부터 고급 패턴 인식, 소셜 네트워크 분석, 부정 조직 적발까지 살펴본다.

소프트웨어 융합·창조 분야 인물 80명의 성장 과정과 업적, 삶과 부·명예를 쌓아 온 과정, 본인의 생각과 명언을 소개한다. 진로 선택이 필요한 독자를 위해 페이스북 창업자 주커버그의 사례도 다룬다.

수도권 부동산을 사야 하는지, 산다면 언제 어디를 선택할지 살핀다. 저자는 실전 노하우를 바탕으로 수도권에 주목하는 이유와 부동산 투자를 바라보는 시각을 바꿔야 하는 이유를 설명한다.

인생 100세 시대에 40·50대 직장인이 재직 중부터 준비해 오랫동안 일하고 자기답게 살아갈 방법을 살핀다. 변신자산을 만들고 커리어를 관리하며, 장래 상황을 고려해 전직·재취업·창업을 준비하는 구체적인 방법을 다룬다.

4차 산업혁명 시대의 조직원이 갖추고 다듬어야 할 인성 요소로 인·의·예·지를 살펴보고, 이를 ‘싸가지’라는 이름으로 흥미롭게 다룬다. 훌륭한 일터의 세 요소인 신뢰·자부심·동료애 가운데 신뢰와 동료애를 높이는 데 필요한 기초를 짚는다.